三、选拔程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1.报名和资格审查

　　报名工作由市公选办统一组织。资格审查合格的，发准考通知。

　　领导职位，资格审查合格的人数与选拔职位比例低于10∶1的，在规定的时间内其他职位的报考者可以改报该职位，经改报后仍不足10∶1的，该职位不开考。

　　公务员职位，资格审查合格的人数与选拔职位比例低于6∶1的，在规定的时间内其他职位的报考者可以改报该职位，经改报后仍不足6∶1的，该职位不开考。

　　2.笔试

　　笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。领导职位主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力；市级机关主任科员以下公务员职位主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。

　　根据笔试成绩，每个领导职位从高分到低分取前8名确定为面试人员。每个公务员职位从高分到低分取前5名确定为面试人员。

　　公务员职位面试人员在面试前2天需携带本人学历、学位、身份证以及任职证明等资料原件接受资格复审，合格者准予参加面试，不合格者不允许参加面试，并在合格人员中从高分到低分按比例实行依次递补。

　　3.面试

　　面试工作全市统一要求，按干部管理权限，由各单位分别组织。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。

　　4.组织考察

　　根据笔试成绩30%、面试成绩70%的比例确定每个面试人员的综合成绩。每个领导职位根据综合成绩的排名，从高分到低分取前4名确定为考察人选。每个公务员职位根据综合成绩的排名，从高分到低分取前3名确定为考察人选。

　　组织考察工作全市统一要求，按干部管理权限，由各单位分别组织。

　　5.确定拟录用对象及公示

　　根据考试综合成绩和考察情况，按干部管理权限研究确定拟录用对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理任用手续。领导职位若没有合适人选，作空缺处理，不实行递补；市级机关主任科员以下公务员职位，拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，经市委组织部同意后，可确定递补对象。

　　四、报名及考试有关要求

　　1.报名时间

　　2009年2月25日至3月1日，截止时间为3月1日下午4:30。

　　2.报名方式

　　领导职位采用现场报名和网上报名两种形式；公务员职位全部实行网上报名形式。

　　(1)现场报名(2009年2月25日至3月1日每天上午9:00至下午4：30)

　　市区设1个现场报名点，受理所有公选领导职位的现场报名。萧山区、余杭区和5个县(市)各再设一个现场报名点，受理本地区公选领导职位的现场报名。

　　(2)网上报名(从2009年2月25日上午9：00至2009年3月1日下午4：30截止)，报名表下载网址:杭州网(http://www.hangzhou.com.cn)。具体报名地点、电子邮箱和联系方式(附表4)。

　　3.报名要求

　　报名分为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。每位报名者限报一个职位，按规定填写《报名登记表》(贴本人近期正面2寸彩色照片)。现场报名的需要提供学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证、户口本的原件和复印件，任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。党组织推荐的须如实详细填写《报名登记表》，并认真审核把关，签署组织意见，盖上公章。

　　领导职位网上报名的还需将本人学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证以及任职证明等资料扫描成电子图片后，与《报名登记表》一同发送至报名邮箱，并于笔试前一天携带上述有关证件原件接受报考资格审核，合格者发给准考证。

　　笔试面试具体时间、地点另行通知。

　　本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。本公告未尽事宜，由市公选办负责解释。

　　杭州市联合公选咨询电话：

　　(0571)85251537，85251509，85251511，85251544。

　　现场报名咨询电话：85821335。

　　监督电话：12388，85250005。

　　联合公选信息查询网站为：“中国杭州”市政府网站(http://www.hangzhou.gov.cn)，

　　杭州网(http://www.hangzhou.com.cn)，

　　杭州人事人才网(http://www.hzsrsj.gov.cn)，

　　杭州培训考试网(http://www.ttt.gov.cn)。

　　杭州市市和区、县(市)联合公开选拔

　　领导干部和选调公务员工作领导小组办公室

　　2009年2月24日