昨日上午，市委召开党建和组织工作会议，学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，总结经验，表彰先进，部署2009年全市党建和组织工作。省委常委、市委书记、市人大常委会主任王国平在会上强调，要按照中央和省委要求，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进党的建设新的伟大工程，为杭州转危为机、跨越发展提供根本保证。

　　市委副书记王金财主持会议并作党建工作报告。市委常委、组织部长于跃敏部署2009年组织工作任务。会议表彰了全市基层党建工作“100示范群”、2008年全市组织工作创新奖和优秀调研成果奖项目，第三批示范老干部党支部、老干部先进个人、老干部工作先进集体和先进个人。

　　王国平指出，过去一年里，全市各级党组织和组织、党务部门坚持解放思想、敢为人先、反骄破满、跨越发展，各方面工作都取得了新进展、新成效。今年是新世纪以来杭州经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大发展机遇的一年。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进党的建设新的伟大工程，广泛组织动员一切力量，保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定，为杭州转危为机、跨越发展提供根本保证。

　　王国平强调，要以深入学习实践科学发展观活动为载体，加强领导班子和干部队伍建设。全市各级党组织要把深入学习实践活动与加强领导班子和干部队伍建设有机结合起来，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，把学习实践活动与巩固新一轮解放思想大行动成果结合起来，与保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定结合起来，在深入学习实践科学发展观中推动领导干部提高领导科学发展的能力，在学习实践活动中推动各级领导干部进一步转变作风，在学习实践活动中推动领导干部切实提高思想道德素质。

　　王国平强调，要以抓好“两轮推荐、两轮票决”选拔市管正局级领导干部和第八次联合公选为重点，深化干部人事制度改革。要坚持党管干部原则，积极推进选人用人理论创新、实践创新和制度创新，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海，坚持群众公认，坚持强化监督，按照民主、公开、竞争、择优原则继续深化干部人事制度改革，进一步形成正确的用人导向、提高选人用人的公信度。特别是要积极探索、大胆实践，及时总结、不断完善，抓好“两轮推荐、两轮票决”方式选拔市管正局级领导干部工作；要优化目标职位设置、创新改进选拔方式、注重基层一线导向、加大监督力度，抓好第八次联合公选和选调公务员工作。

　　王国平强调，要以增强党的团结统一为目标，积极稳妥地推进党内民主建设。要按照中央的要求，既要大胆探索、又要科学求实，既不能等、又不能冒，坚持在现有法律法规和党内规章制度范围内有组织、有步骤、有秩序地推进党内民主建设，

　　切实加强以民主集中制为重点的制度体系建设、保障党员民主权利、完善党的代表大会制度、健全党委的工作机制，拓展党内民主渠道，创新党内民主形式，丰富党内民主内容。

　　王国平强调，强党建，关键在落实。各级党委(党组)要不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委(党组)认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门合力抓党建、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要切实加强对组织和党务工作的领导，高度重视、充分发挥机关党工委、老干部局、党校、党史办等党建部门的职能作用。组织部门要深化“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，建设“模范部门”和“过硬队伍”。机关党的工作部门要着力提高机关党员干部综合素质。老干部工作部门要全面落实老干部的政治待遇、生活待遇，充分发挥老干部作用。党史研究部门要加强党史研究，发挥资政育人的重要作用。各级党校要充分发挥在大规模培训干部中的主阵地作用。要重视发挥市党建研究会的“思想库”、“智囊团”作用。

　　王金财在工作报告中指出，今年我市党建和组织工作的总体思路是：贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，全国、全省党校工作和组织部长会议精神，按照市委十届四次、五次全会的部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定、强党建，进一步加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为转危为机、跨越发展，共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”提供坚强的政治、组织保证和人才支持，以优异成绩迎接建国60周年。要进一步增强服务大局的自觉性，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革，坚持不懈地抓基层、打基础，抓好各类人才队伍建设，全面推进党建各项工作，以更加振奋的精神状态、更加过硬的能力素质、更加良好的自身形象，再创杭州党建和组织工作新局面。

　　会上，市委常委、组织部长于跃敏就今年的组织工作重点任务作了部署。