浙江在线02月26日讯 4月份，杭州大厦C座和银泰庆春店即将开张，除了让喜欢血拼的人兴奋一把之外，还让很多求职者也开始奔波，因为两家商场提供了数千岗位，面向学校和社会进行招聘。与往年百货店招聘截然不同，今年商场提供的部分职位甚至要应聘者具有英语六级及同等的口语水准，门槛可算是历年最高，而不少应届毕业的大学生也愿意去应聘做商场营业员，而且竞争很激烈，平均五至六人中才录取一人。

　　百货店应聘激烈，录取比例5∶1

　　“这次开新店，总共有2500个岗位，第一批提供了营业管理员、收银员、总服务台工作人员、总机话务、营业员等职位，已经招募了1000多人，其中有很大一部分是本科生，素质比往年要高很多，不过竞争也很激烈。”银泰庆春店负责人刘索萍说，岗位竞争非常激烈，选择余地很大，像营业管理员这样的职位，招聘60人，有300多人来应聘，几乎是5∶1的比例。

　　今年招聘和往年很不同，往年商场招营业员，大部分都是中专生、高中生前来应聘，而进今年900多个来应聘的人当中有很多都是本科大学生。此次来应聘的除了有工作经验的历届生，还有2009年即将毕业的应届生，令招聘者有点意外的是，来应聘的人当中有100多位都曾在外贸公司工作过，“可能因为外贸公司大批裁员，所以有一些外贸公司的业务经理也到这里来应聘。”商场工作人员说。

　　门槛：英语六级和流利的口语

　　别以为服务行业对学历的要求就会很低，这次杭州大厦为新店开张招募了三个总服务台工作人员，商场对应聘者提出了很高的要求，必须过英语六级，或者是口语相当流利。“在杭州大厦做对外接待，除了普通话标准，还必须会英语、手语等语言。”杭州大厦相关负责人说，尽管只招三个人，但是有20多个人来报名，其中有的是以前在外贸公司工作的，有的则是法语专业毕业的，素质都蛮高。而且现场面试的时候，考官还要用英语提问，如果口语不够流利，最后还是要被刷下来的。

　　除了口语的门槛，商场对学历的要求也很高。杭州大厦最终录取的七位员工中有六个都是本科毕业，只有一个大专生。“之前还有一个研究生来报名，而且是从国外留学归来的，很热爱零售行业。”商场工作人员说。

　　做营业员，看中商场的升职空间

　　本科生应聘做营业员，也并非意味着要一辈子做营业员而没有上升空间。

　　商场人士透露，因为零售业的特殊架构，所有的人都要从基层开始做起，在做了一段时间之后，商场就会从中挑选出色的员工进行其他的培训，并进行定向培养。一个营业员可以升级成营业管理员，经过考核变成业务员，然后做到商场楼层的主管，变成经理助理，然后就一步步向上走，因为商场还会继续开店，需要更多的人才储备，如果表现出色，完全可以在努力之后完成自己的职业规划。