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　　近日，杭州市妇联与浙江理工大学心理学研究所联合进行的杭州市“和谐家庭”状况评价研究报告正式出炉。报告显示，杭州和谐家庭总指数78.44，表现为总体和谐。

　　据介绍，该课题通过《和谐家庭评价问卷》对杭州城区与农村共计2600户家庭的夫妻关系、与子女及其他亲属的亲密度、家庭心理健康、家庭物质生活、社区环境5个维度，进行抽样调查，并将杭州城区1000户家庭分成了公务员及事业单位员工、企业高级白领、蓝领工人(原住民)和外来务工人员家庭四个不同社会阶层。

　　杭州家庭总体和谐

　　根据评价报告反映出的数字，杭州市和谐家庭总指数得分为78.44，显示杭州市和谐家庭建设具有较高水平，成效也极为明显。其中表现最好的是家庭夫妻关系、家庭心理健康和家庭物质生活条件三个方面。其中，杭州城区和谐家庭指数总得分为83.05分，居于很高水平。杭州农村和谐家庭总指数为70.06分，表现为基本和谐。

　　对杭州市家庭和谐贡献较大的是有健康合理的消费观和收入有保障两个方面，得分都在平均值以上。结果表明，杭州市委、市政府在保障就业和外来务工人员收入上做出了极大努力，这些努力反映到家庭，就成为构筑和谐家庭的基础条件。

　　从和谐家庭五个方面的结果分析，杭州市影响和谐家庭水平最重要的家庭夫妻关系、家庭心理健康和家庭物质生活条件三项指标前三位，得分较高，表明杭州市和谐家庭建设基础很扎实。

　　值得一提的是，无论是城区还是农村，杭州家庭夫妻关系都处于一个较高分值，最为和谐的指标为夫妻相互信任、忠于对方、共同商量决定重大事情、夫妻相互尊重、相互理解、夫妻把对方作为情感上的依靠等。这表明在杭州家庭中，妇女具有较高地位，夫妻关系和谐，这为家庭和谐奠定了基础。

　　外来务工人员家庭也很和谐

　　通过本次研究，研究人员惊讶地发现一个令人意想不到的结果：外来务工人员，即真正意义上的“新杭州人”，在本次的调查中家庭和谐程度很高。

　　调查结果显示，杭州城区不同社会阶层家庭和谐状况总指数企业中高层管理人员家庭得分最高，达到84.90分，说明这一阶层对自身家庭和谐状况最为满意；外来务工人员家庭的和谐程度排到了第二位，他们在评价家庭和谐状况总得分为83.46分，也显示了很高的和谐水平，总体表现为很和谐；第三是公务员或事业单位工作人员家庭和谐状况得分为78.82分，表现出较高的和谐水平；蓝领工人家庭即原住民的得分最低，为75.80分。

　　据研究人员分析，外来务工人员家庭心理健康维度评价得分最高，其次为家庭夫妻关系，第三是家庭物质生活条件，与子女及其他亲属关系为第四，这个结果表明，杭州外来务工人员对自身家庭和谐评价有较高满意感，其中物质生活对家庭和谐的贡献排在第三位，得到83.8分，这个结果并不表明他们的物质生活条件超过了公务员或事业单位工作人员、蓝领工人家庭，而是体现在他们对于收入的相对满意感，以及对能够及时获得工资报酬的满意度。

　　家庭暴力杭州依然存在

　　虽然近年来身体攻击型家庭暴力有所减少，但家庭暴力现象依然存在。数据结果显示，家庭暴力与家庭经济水平呈副相关现象，企业中高层管理人员家庭暴力最少，公务员或事业单位工作者家庭次之，本市蓝领工人(原住民)家庭第三，外来务工人员家庭最严重，在城区家庭中，蓝领工人家庭和外来务工人员家庭的家庭暴力对家庭和谐的影响明显，尤其是外来务工人员家庭，由于文化层次和受教育程度的差距，解决家庭问题的主要方式往往是采取暴力，这对家庭成员关系及孩子的健康发展将会产生极大影响。

　　遭受家庭暴力的对象，也因为阶层不同而出现分化。遭受家庭暴力的对象在企业中高层管理人员和公务员或事业单位工作者家庭，主要是孩子；而在本市蓝领工人(原住民)和外来务工人员家庭，尤其是外来务工人员家庭，遭受家庭暴力的对象包括妇女和孩子两个方面。这个结果说明，家庭暴力依然是影响家庭和谐的最重要方面。

　　孩子的教育是家庭不和谐诱因之一

　　调查结果显示，杭州家庭在与子女及其他亲属关系维度上，总体表现出在尊老方面做得较好。但在与孩子沟通和教育方面，如能经常和孩子在一起、能与孩子良好地沟通、不给孩子过多压力、对孩子教育方式一致、能向孩子表达爱等方面得分低于平均值，城区所有家庭在与孩子良好沟通、不给孩子过多压力等方面做得不够。而且父母亲对孩子教育方式的一致性问题是影响家庭和谐最主要问题。

　　研究结果表明，家庭在对孩子家庭教育方面存在缺乏家庭教育知识、不了解家庭教育应采取的方法，对孩子的教育主要局限于学习成绩，缺乏与孩子沟通技巧等。重视孩子的家庭教育将成为今后杭州城区和谐家庭建设所要面临的重要任务。