浙江在线03月04日讯
花岗岩铺就的地面,染缸设备外观都铺上了蓝色的瓷砖……整齐、秩序还有生机,走进杭州长江洗染有限公司的染纱车间,眼前所见完全颠覆了之前认为印染车间必然又脏又乱的陈见。
因为有序的管理、地道的工艺,当前在纺织、服装、洗染等传统行业普遍不景气的情况下,长江公司订单量不减反增,在同行业内脱颖而出。
“但是去年上半年,我们第一次来调研时,长江公司还是一家连年亏损、管理混乱的‘末流’印染企业。”省经贸委干部培训中心企业咨询部副主任钱朝宁告诉记者。
帮助企业“强内功”
精细化管理模式让“长江洗染”脱胎换骨
7个月时间使长江公司脱胎换骨。受长江公司老板全权委托,钱朝宁成为这场变革的主导者,他给长江公司直接植入一套精细化的管理模式:企业流程资源控制系统(简称FRP)。
“简单地说,我的目标是将生产管理过程中每一个细节精准定位,把复杂工艺和动态流程数据化后,通过电脑将其控制和固化。”钱朝宁介绍。
来到生产车间,才发现钱的精细化管理精细到了每一个角落:每一件产品的每一道工序都落实人,并且编码;每个车间设置了电子显示器,告诉每一个工人当天最紧急的任务……甚至连车间清洁用的拖把架,也是钱精心设计过的,外观居然还申请到了专利。
在对样室工作的小伙杜春雄对长江车间内的这场“变革”深有感触,也受益无穷。“之前因为管理无序,对完一个样后都不知道下一个任务在哪里,等急了得满车间跑着与各方沟通,一天工作下来,除了累还是累。”来到长江工作已经两年多,回忆起去年的工作状态,他不知不觉皱起了眉头。
相比之下,现在杜春雄工作起来从容多了:坐在自己的对样桌前,面前是两台电脑,一台监控各个车间的工作图像,另一台是产品生产状况的数据监控程序,上面可以查询每个产品的加工进程,杜再也不用慌乱地满车间跑。
“编程很简单,使用的设备也就是电脑而已,操作更是简单到点点鼠标就行。”钱朝宁说,精细化的结果,是使每个人的工作都变得简单而非复杂;然而,从钱朝宁的叙述中,可以感觉得到,这一套看似简单的管理模式,在实施过程中还是遇到了不小阻力。
当钱朝宁决定把原本印染业内视为“秘方”的洗染配方也用计算机量化时,在任厂长甚至拒绝执行,理由理直气壮: “不符合业内常规,那是外行人做的事。”
“经我手开除的员工就达40多个,包括两任厂长。”钱说。
7个月“阵痛”之后,现在“长江洗染”迎来了丰收期。能耗降低,产品质量提升,随之而来的是效益大增;据统计,精简人员、提高效率后,“长江洗染”仅仅工资成本支出,一个月就可节约13万元。
“‘长江洗染’是我们为企业服务、帮助他们‘强内功’的第一家试点企业,今年还会陆续增加培训服务的范围。”省经贸委培训处负责人介绍。
引导企业“保投资”
“杭发”去年减免成本近亿元
萧山国家经济技术开发区里,中国重汽集团杭州发动机公司的生产车间,一辆辆“埋头苦干”的智能小车颇引人注目,它们的行为能力接近人工:自动转弯、自动装卸发动机,还能自动充电,可以昼夜不停地工作,一辆小车至少能顶替30名工人的劳动。
去年在搬迁新址时,“杭发”也借机对设备、管理等进行了系列升级,尽量实现智能化、自动化。
“杭发”副总经理费波介绍,包括这些“智能小车”在内,公司总投资额近20亿元,已经建成的一期工程投资约12亿元。
然而,令“杭发”始料未及的是,在他们投入巨资进行升级后,去年下半年金融危机的冲击让他们变得不那么自信起来。最直接的影响是,订单骤降到不到原来的20%。
“那时候愁啊,心里都没底了。”“杭发”副总经理费波告诉记者。认识到“杭发”的状况后,省经贸委积极和他们接洽,让他们充分利用行业政策优惠来“保投资”。
“一方面发动机的行业细则很多,自己解读还不一定能准确理解;另一方面,‘杭发’控股母公司中国重汽香港上市后,企业性质发生了较大的变化,从内资到外资控股,对应的政策变化也很大。”费波说,为此,从申报省重点投资项目到引进进口设备等,相关企业举动都是事无巨细地咨询经贸委。
费波介绍,去年,“杭发”成功获批先进制造业基地,获政府100万元奖励;利用进口设备免关税优惠政策直接减免3000万元开支;另外,去年成功申请成为国家级高新技术区,企业所得税优惠近6000万元。
去年一年,利用政策优惠,“杭发”累计节省投资近1亿元,“今年还会继续加大投入,铸造设备项目的厂区已经在建。”费波说。
与此同时,国家振兴行业的政策,也让“杭发”提前走出了金融危机阴霾;经历过几个月的订单低迷之后,今年2月份,订单量开始急剧回升,费波说,预计3月份发动机订单会超过1万台,接近之前历史最大订单量。
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什么是“三保两强”
企业帮扶“三保两强”专项行动的工作重点:一是保稳定,确保工业增长大局稳定;二是保市场,以保市场作为保增长的关键手段;三是保投资,积极宣传和利用中央和地方增加投资和支持技术改造的政策措施,帮助企业用足相关政策;四是强转型,推动技术改造、技术创新;五是强内功,引导企业苦练内功,加强企业管理。