昨天，2009浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会开张。这场招聘会最吸引人的，就是会上有120余家企事业单位提供2100多个毕业生就业岗位。虽然天气有些阴沉，省人才市场的交流大厅还是被挤得水泄不通，很多招聘单位的展位前都排起了长队。

　　早上8点，杭州隆鼎电子商务有限公司的招聘负责人已经来到了浙江省人才市场。这位负责人说，他们公司是去年8月份创办的，是一家现代服务型的公司，“我们公司和阿里巴巴签订了电子商务专业技术人才招聘、培训项目的协议，因此提供的岗位比较多，招聘需求量也比较大。今天，我们特地早点到场，就是打算做足准备来接待应聘人员的。”

　　省人才市场有关负责人介绍，这种情况说明，毕业生就业的空间还是非常大的，部分民营中小企业对人才的需求还是很迫切，特别是一些基层的基础性岗位。如果毕业生愿意深入到基层，逐步向前，发展的空间是很大的。

　　小杨是从陕西来杭州找工作的。不到四个月的时间里，他换了两份工作，“我是学计算机专业的，做过销售，因为销售这份工作的门槛低、要求也不高。可是，我并不喜欢做销售，因此也做不出业绩。没办法，只好辞职了。”

　　人力资源专家认为，毕业生在应聘过程中盲目求职，不仅给自己造成一定的损失，同时也会给企业留下不好的印象。另外，毕业生求职也不能急于求成，就业前应先从自己的性格、兴趣、能力和价值观等方面对自己做个评估，看看自己适合做什么、能做什么，给自己划定一个大致的应聘范围。到企业入职后，要结合自己的专业特长和职位要求，做一份较长期的职业规划和短期目标，给自己一定的时间，从基层实实在在做起，一定会受益匪浅。