本报讯 昨天，平湖市有关部门负责人说，该市已有200余名女工，走上企业的管理岗位。

　　 平湖市针对服装箱包企业多、女职工多的特点，近年来组织和引导女职工开展一系列群众性综合技术创新活动。去年，平湖市总工会组织服装、童车、五金、羊毛衫、旅游饭店服务等行业的2000余家企业中的12万名女职工，开展职业技能大赛，使一大批能人脱颖而出。浙江星阁箱包厂的女职工邱春梅先后获得平湖市箱包行业“十佳操作能手”称号、“技能之星”称号，不久就被劳动部门聘任为中级工职称；只有20岁的何翠喜是恩梯恩日本电产（浙江）有限公司员工，她2004年8月进入该公司后既学理论、又练技术，一年后就成为公司的“压盖王”，并在平湖市职业技能大赛中获得“技术操作能手”称号。3年前从江苏徐州来到平湖市新三伍大酒店当服务员的张新红，去年参加平湖市第四届职工职业（服务行业）技能大赛，以过硬技能一举夺得平湖市第四届职工职业“技能之星”称号，还荣获当湖街道“金牌员工”称号。

　　 在女职工中开展技术创新活动，既提高了女职工的技能素质，也促进了企业的发展。今年37岁的金秀红是浙江伴宇实业股份有限公司女工，通过近3年来的岗位练兵、技术比武活动，技术水平明显提升，在去年服装行业技术比武竞赛中，由于技术过硬，她获得了平湖市“十佳操作能手”称号，同时被提拔为公司服装一组组长。浙江依爱夫纺织有限公司后道包装车间的王立尹，在技能比武大赛中获得“技能操作能手”称号，今年被公司提拔为包装车间副组长。据介绍，在去年的第四届职工职业技能大赛活动中，有23名女职工被评为“技能之星”称号，其中2人参加浙江省职工服装设计大赛获银奖，1人获铜奖。令人惊喜的是，平湖市已有211名女工在各种技能比赛中脱颖而出，担任了企业的中层干部，其中15人担任了厂长（经理），担任企业车间小组长的则有数千人。据介绍，近3年来，平湖市女职工开展经济技术创新项目达213项，参赛人数20万人次，提出合理化建议3173条，为企业创造经济效益8000多万元。