本报讯 “稳定就业、真情相助”专场招聘会、农民工就业服务大型联动专场招聘会、“搭金桥、促发展”女性专场招聘会……截至昨天，由我市劳动部门举办或联办的各类招聘会已达66场。2月份，全市共有5119家用人单位进场招聘，提供岗位11.02万个，均大大超过去年同期。不过，求职市场的热度更高。2月份16.34万人次的进场求职人数，超过了去年整个一季度的总求职人数。“去年是岗位比人多，求职者就业空间相对较大。但今年春节过后却来了个逆转行情，人比岗位多。”市就业管理服务局的有关人员说。

　　 金融危机的影响、大环境的不景气，令不少求职者在踏入招聘会现场前就接收到了“工作难找”的信号。身处招聘会现场，目睹上百人争抢一个岗位的盛况，更令求职者有了切身感受。感叹之余，求职者放低了岗位要求，择业变得务实起来。据统计，今年我市在招聘会上达成的就业意向率比往年提高了10个百分点。

　　 辽宁小伙赵旭，之前辞掉的一份工作，月薪有1600元左右。昨天，他在市人力资源中心市场看到“韩泰轮胎”招月薪1300多元的成型工，马上递交了求职表。“‘韩泰轮胎’是大企业，管理规范。能进去就不错了，我还挑啥?”赵旭直截了当。

　　 缝纫工、操作工、数控车工、数控铣车工等技能型工种，一直位列我市招聘市场最紧缺工种的榜单。市就业管理服务局的有关人员说，今年我市企业招聘的技能岗位数占总岗位数的比例比往年同期提高了16.7个百分点。

　　 浙江朗德实业有限公司为了招聘若干机修工程师、喷枪手、钳工，多次到市人力资源市场设摊。该公司招聘人员说：“行政助理、会计岗位，我们只参加一场招聘会就招到了人。可技能岗位就是招不到合适的，技能人才太少了！”

　　 不仅技能岗位需求加大了，企业对从业人员的要求也提高了。以数控车工、数控铣车工为例，以往，企业招聘时还愿意招用学徒，愿意边教边用，但现在却只招熟练工。

　　 尽管春节过后，我市进场求职人数出现16.34万人次的单月“井喷”行情，但本地求职人数却同比减少。此消彼长之下，外地求职者占总求职人数的比例上升了10%。

　　 有关人员分析认为，对于本地籍在岗人员来说，由于金融危机影响，跳槽风险变大，不敢贸然换工作；对尚无工作的本地人来说，毕竟生活成本比外来人员低，经济压力不是特别大，等得起。