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大学生试用5天被炒职高生却被留用 高学历≠高素质

   浙江在线03月09日讯 3月2日,在衢州市区一家具店做销售的大学生小王因为话语少,不善于与人交流,被老板辞退了。与她同时被辞退的还有一个本科生。

  店主周先生说,本科文凭的那个女孩子形象可以,也会讲话,适合做销售,但是来了没几天,发现她除了用手机聊QQ,就是上网聊天,工作没多大兴趣、一点不积极。

  2月中旬,周先生在衢州人才网上发布招聘信息,招收3名销售人员,要求高中以上文凭。网上投简历的有20多人,基本上是大专以上文化程度。

  经过面试,有3个女孩子被录用,其中包括上述2个女孩,还有1个是职高毕业的。2月下旬,3人同时上岗。5天后,本科文凭女孩首先被老板辞退,接着是王姓女孩。

  据了解,学历最高的女孩子家庭条件不错,父母亲是经商的。女孩子去年7月份毕业到现在已经换了3份工作,每份工作都干不长久,不是被用人单位辞退,就是自己不干了。

  职高毕业的小张是惟一留下的,周先生对她的评价是不偷懒、肯学,对待客人有礼貌。3月3日中午,记者在这家家具店见到小张时,她正坐在店内翻看产品说明书。

  她说,大中专毕业生找工作都难,自己学历比她们要低些,找工作就更难了。“从找到这份工作那天起,我就跟自己说不迟到早退,多干活、多熟悉业务”。

  采访中,小张告诉记者,她之前在昆山一家工厂里干了2年,头一年都是在上夜班,每天流水线作业,工作强度大,精神一刻都不敢松懈,下班后就想着睡觉。

  “那是我职高毕业后做的首份工作,毕业前自己与大多数同龄人一样憧憬着能有一个高收入、体面的工作,现实与想像相差太远。”她说,这段工作经历磨砺了她。

  周先生感叹,现在有些大学生爱抱怨工作难找、待遇低,好不容易找到工作又不肯好好干,不是贪玩就是手高眼低、心浮气躁。如果不能改掉这些毛病,他们的人生之路会走得比较艰难。

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