杭州考虑设立小语种人才培育津贴。

　　昨天，杭州市召开旅行社专题会议，会上市旅委提出了扶持旅行社发展的若干意见。

　　市旅委表示，要组织旅游行业员工实行小语种培训，对取得结业证书的，返还其全额培训费用；对于社会人员培训小语种，取得结业证书的，将返还其50%的培训费用。

　　杭州市还考虑与高校合作，建立小语种培训班，对毕业后从事旅游工作并与旅游企业签订劳动合同的，返还其全部培训费用；旅游企业引进小语种人才，并与企业签订劳动合同的，将获得人才补助费。

　　另外，为了吸引境内外品牌旅行社到杭州设立分支机构、子公司，市旅委提出：对在杭州市注册的子公司、分支机构，运营满一年、业绩突出而且没有重大恶性服务质量投诉的，根据前一年上缴的税收按地方留存部分的90%给予奖励，奖励期限为3年。

　　除了引进来，杭州市也将鼓励本地企业走出去。对于杭州市旅行社到省外、境外主要客源地市场设立分支机构、子公司，经营时间一年以上的，且国内分支机构、子公司客源达3000人以上，境外子公司组织境外客源达1000人以上的，杭州市也考虑给予奖励。比如对在亚洲以外国家设立子公司的旅行社，将给予一次性补助50-100万人民币。