浙江在线04月22日讯 《符伟凤药品说明书》，一名女生借着这样一份简历，冲进了浙江工业大学的“模拟招聘会”。

　　“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”这名叫符伟凤的药学院大三女生说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“OTC药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”的，但还是让很多同学羡慕不已。

　　个性简历闯入“模拟面试”

　　《OTC药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称: Summer Fu；药物分子式(本人的两寸照)；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……

　　接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。

　　最近，浙江工业大学团委组织了一场“模拟招聘会”，虽说是模拟，也有传化集团等4家企业的人力资源部负责人到场。要想获得面试机会也不容易，先通过学校“简历大赛”，老师打分，取前几名。

　　当符伟凤知道这个赛事时，大赛已经火拼过两回了，她再递交自己的简历已经来不及了。

　　于是在上周末的“模拟招聘会”上，符伟凤直接拿着“药品说明书”来到现场。

　　组织活动的老师看了看小符的简历，会心地笑笑，没打分，直接让小符去场内碰碰运气。

　　没想到，考场里几位人力资源部负责人看了这份简历后，一致同意小符进入模拟面试。

　　抓用人单位的眼球很难

　　“以前有很多投简历的经历，都是石沉大海。”符伟凤说，虽然才大三，可为了将来就业，学校里一有实习招聘会、勤工招聘会，她就会去投简历，但每次都是没回音，连面试官的脸都没见过。

　　“现在的简历，要抓用人单位的眼球，真难。”她说，想想也是，每次看看自己和其他同学的简历，都千篇一律，毫无特色。

　　记者问，一份简历对求职的作用有多大？

　　“很大！”小符说，简历夺眼球，用人单位才会关注你，入了这个门槛，才有表现的机会，“当然，接下来还要看实力的比拼。”

　　大家说说可打几分

　　记者看了活动中其他几个入围的优秀简历，这些简历都是经过三轮筛选脱颖而出的，得分都在90以上。当然，这些简历都还属于比较“传统”。

　　小符回忆，当时，面试官对她的简历作了以下评价：简洁、重要信息一目了然。虽然形式比较“怪异”，但在短短两页不到的内容中，开门见山提供了求职方向，列举了相关实践经验，让招聘单位获得明晰的印象。

　　“这份简历，我以后是真的要到招聘会上去用的！”小符说。

　　“我觉得她这份简历有一点点冒险，有些单位不喜欢花哨的形式。”浙工大一位老师认为。

　　有的同学就不这么看了：“我在网上看过，省外有些学校还鼓励学生把简历做成一只鞋子(针对鞋类企业)呢！”

　　但这是一份老师和企业招聘人员都没直接打分的简历。许多羡慕小符的大学生都想知道，这份简历，适用度大不大，还需要完善些什么？

　　如果你是用人单位，你会怎么打分？