每年三四月份是招聘与求职的高峰期，被称做“金三银四”。在一系列职场衰退信号下，人才市场没有了往年的火爆。无论是即将毕业的高校生还是预谋跳巢的白领或是准备在城市立足的打工族面对这个职场的寒冬大都面露苦涩，不知所措。

　　“我从年初就开始参加人才交流会，简历投了不少，钱也没少花，但是到现在还没有得到确切的信息。”今年即将从浙江一所中专学校毕业的小李如此告诉记者。

　　不过，记者近日获悉，中国电信114号码百事通利用资源丰富的平台和巨大的社会影响力推出了114招聘服务，面向社会众多求职人群，尤其是蓝领人群与下岗人群。目前，求职者找工作的途径无外乎人才招聘会、职业中介或是网站，而114招聘服务则是采取了语音电话融合互联网的方式，大大降低了求职者使用该项服务的门槛。一般来说，人才招聘会具有时效性，职业中介需要投入大量费用，而网上招聘的层次较高、不确定性较大。相对而言，通过114求职不仅不受时间、空间的限制，而且操作更加便捷。只需拨打114/118114，通过与客服人员交流，即可轻松登记求职意向，获得感兴趣的招聘职位的信息，还可以在一段时间内通过短信或邮件的方式获得相关招聘信息信息。据了解，这些企业的信息来自中国电信原本所具有的企业客户销售渠道，通过电信客户经理亲自上门了解并进行签约，获取企业合法的真实用工需求，最后才发布至114招聘语音平台以及网站上。

　　对与企业而言，114招聘减少了其在招工方面的人力、物力、财力的投入，尤其是对于需要大量务工人员的企业而言。一位酒店的人事经理表示，由于餐饮行业从业人员的流动性较大，每年在年初均需要招募新员工。但是对于他们企业而言，人才招聘会和网上求职一般都是大学生，与他们的招工要求不符，而选择职业中介则费用较高，并且员工到位时间很难保证。通过114号码百事通进行招聘，能够有效的锁定求职者，达到求职者与招工者的无缝对接。

　　现在，114号码百事通在省内主要提供免费的114/118114电话登记个人求职服务，同时也提供16889114的VIP招聘会员服务，会员可获得最新职位信息和面试机会。企业也可拨打114招聘热线选择适合自己的招聘套餐服务。另外，与114语音招聘频道同步推出的，还有一条便捷的网络渠道，求职者和用人单位都可以随时访问www.114haogong.com了解相关信息。

　　通过电话语音与互联网，114号码百事通为企业与人才搭起了一座24小时不断线的沟通桥梁。在当前经济萎靡，就业严峻的形势下，114招聘服务将扩大人力资源市场规模，满足不同档次人群的需求，为创造和谐社会做出一份贡献。