浙江在线05月31日讯 全省组织系统推进“组工干部下基层”活动视频会议近日召开，会议公布了首次“万人评组工”活动调查结果，部署开展我省“组工干部下基层”活动。省委常委、组织部部长斯鑫良要求各级组织部门以这次下基层活动为契机，促使组工干部沉下身子听民意，深入基层转作风，服务群众解难题，不断提高组织工作群众满意度。

　　据了解，这次“万人评组工”活动由省委组织部委托国家统计局浙江调查总队独立实施。２００８年１０月以来，该总队在全省２０００余个单位、１０２００人中进行了抽样问卷调查，并按照国际通行的民意调查满意度计算方法，即赋值加权计算法，得出干部群众对各项调查指标的满意度值。调查结果显示，干部群众对我省组织工作的满意度为７４．６５分，对组工干部形象的满意度为７４．７４分，对干部选拔任用工作的满意度为６８．３８分，对防止和纠正用人上不正之风工作的满意度为６８．４５分。人民群众还对改进组织工作提出了许多意见建议。省委组织部负责人表示，“万人评组工”活动是组织工作的“晴雨表”，是组工干部的一面“镜子”。组织部门将把“万人评组工”作为一项制度长期坚持下去，充分运用民意调查结果改进工作，主动接受群众监督，树立“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。

　　这次“组工干部下基层”活动于今年６至７月份主要在省、市、县三级组织部门集中开展，重点是领导干部。

　　下基层活动中，将集中开展“服务企业、服务基层”，“蹲点调研、破解难题”，“谈心谈话、交心暖心”，“结对帮扶、凝聚民心”，“下访约访、和谐组工”等５个专项行动。

　　又讯 全省组织系统推进“组工干部下基层”视频会议后，市委常委、组织部部长朱伟对我市组织系统开展这项活动进行了动员部署。他强调指出，要高度重视，抓紧部署、迅速启动，做到与学习实践活动分析检查和整改落实工作、与“会战攻坚”、“创新服务”两大专项行动、与提高组织工作满意度结合起来，使广大组工干部走出机关、深入基层，倾听民声、服务发展。要按照中央组织部、省委组织部的部署，制订符合本地本单位实际、操作性强、能取得实效的方案，精心组织安排，尤其要做到“听”、“研”、“谈”、“帮”、“疏”五个字。要带着感情，沉下身子到村、社区、企业等基层蹲点；要带着课题深入基层调查研究；要结合学习实践活动分析检查阶段领导班子民主生活会，与本级管理干部进行谈心谈话；要健全组织部门和组工干部基层联系点和结对帮扶制度，走访一批老党员、困难党员，办一些实事，解决一些实际困难；要认真做好组织部门信访工作，疏通情绪、梳理问题、疏导矛盾，解释政策、息访案件。要求真务实，突出实践特色，不在形式上费劲，不给基层增加负担，不影响基层工作秩序，真心实意为基层和干部群众服务，着力取得实实在在的成效。

　　市委组织部机关干部、市直单位组织人事部门主要负责人和海曙、江东、江北区委组织部干部在宁波分会场参加会议，其他县（市）区委组织部干部在当地分会场参加会议。