浙江在线06月02日讯 记者从上午召开的全市竞争性选拔副县级领导干部工作会议上获悉，温州将公开选拔31个副县级领导职位，包括20个市直机关副县级领导职位和11个县(市、区)党政副职领导职位。这是自1994年温州首次以“双推双考”方式公开选拔领导干部以来的第7次公开选拔县级领导干部。这次竞争性选拔是温州历次公开选拔中推出的职位数量最多、职位分布最广的一次。

　　此次选拔面向全市所有机关、事业单位、国有企业，省部属在温单位符合条件人员也可以报名。部分职位还面向市内非公有制企业选拔。温州市委党校副校长一职，要求全日制普通高校大学本科以上学历，其他职位要求大学专科以上学历。部分职位要求报名人员还要掌握报考职位所需要的专业知识，有相关的工作阅历和实践经验。报考技术行政领导职位的，要有相应的高级以上技术职称。市林业局纪检组长一职要求为女性，有3个县(市、区)党政副职定向女干部选拔，其他职位男女不限。

　　此次竞争性选拔特别重视从基层一线选拔干部，专门拿出10个市直机关副县级领导职位，定向从乡镇(街道)党政正职选拔。同时，特别重视培养选拔年轻干部，专门设置了11个县(市、区)党政副职和团市委副书记职位，为优秀年轻干部脱颖而出开辟“快车道”。

　　此外，这次竞争性选拔充分调动各年龄段干部的积极性，有19个目标职位的年龄条件放宽至47周岁。

　　这次竞争性选拔工作今天正式启动，计划于7月底前完成(选拔工作程序见后)。全程选拔工作将公开、阳光操作，取信于民。在整个选拔过程中，除试题、评委考官等必须严格保密外，其他环节都及时向社会公开，坚持做到政策公开、职位公开、条件公开、规则公开、程度公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.推荐报名和资格审查环节6月4日至6月7日进行。有意向参加这次竞争性选拔并符合报考资格条件的人员可通过温州党建网报名。推荐报名采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，实行现场报名，每位报名者只能报考一个职位。每个职位符合报考条件的人数少于10人的，不开考，报考人员可改报其他职位。其中，定向非中共党员和少数民族干部选拔的职位少于8人的，不开考。

　　2.笔试环节6月13日进行，在温州市区设考点。笔试主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　3.面试环节根据笔试成绩，按照5∶1的比例从高分到低分确定面试人员。

　　4.素质考核环节对面试人员学历学位、任职时间、领导岗位经历、基层工作经历等基本条件进行量化考核，最后形成素质考核分值。

　　5.考察环节根据笔试分数满分折成32分、面试分数满分折成48分、素质考核分数满分折成10分的比例合成考试考核成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。最后按笔试、面试和素质考核分数满分折成90分、考察评价分数满分折成10分的比例合成综合评价分数。

　　6.讨论决定环节(记者赵琼)

　　20个市直单位副县级领导职位

　　市委督查室主任

　　市委维护稳定工作领导小组办公室专职副主任

　　市纪委(市监察局)行政效能监察室主任(效能监察投诉中心专职副主任)

　　市教育局副局长

　　市财政局副局长

　　市劳动和社会保障局副局长

　　市规划局副局长

　　市环境保护局副局长

　　市城市管理行政执法局副局长

　　市移民安置办公室副主任

　　(以上职位面向乡镇(街道)党政现任正职选拔)

　　市人大常委会财政经济工作委员会副主任

　　市政协委员工作委员会副主任

　　市委对外宣传办公室(市政府新闻办公室、市互联网宣传管理办公室)主任

　　市委党校副校长

　　市审计局总审计师

　　市林业局纪律检查组组长(要求女性)

　　市国有资产监督管理委员会总经济师

　　市人民防空办公室纪律检查组组长

　　共青团温州市委副书记

　　温州体育运动学校副校长

　　(团市委副书记一职，年龄要求在30周岁以下，其他19个职位年龄要求在47周岁以下)

　　11个县(市、区)党政副职领导职位

　　县(市、区)党政副职领导6名

　　县(市、区)党政副职领导(女)3名

　　县(市、区)政府副职领导(非中共党员)1名

　　县(市、区)党政副职领导(少数民族)1名

　　(定向非中共党员和少数民族干部选拔的职位，年龄要求在34周岁以下，其他9个职位年龄要求在33周岁以下)