浙江在线杭州6月3日讯(通讯员 傅翊)　6月2日，第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京人民大会堂举行。浙江省公安厅政治部现役工作办公室作为全国公安现役部队两家单位之一，被党中央、国务院评为全国军队转业干部安置工作先进单位。

　　浙江省公安厅政治部现役工作办公室是在浙江省公安厅政治部领导下，行使厅党委对公安消防、警卫以及边防部队的领导管理和协调职能的部门，主要担负公安消防、警卫部队干部考核、任免、晋衔、调配、机构编制管理、招生、专业技术干部职务评审、奖惩优抚、接收地方院校应届毕业生转现役以及边防部队干部协管等相关工作，并归口办理转业复员干部、离退休干部和转业士官的集中移交工作。自2001年以来，保质保量地完成了1603名转业复员干部移交安置任务，移交率和安置率达100%，报到率为99.6%，实现了部队、地方、转业干部“三满意”目标。

　　为广泛宣传安置形势、政策、程序及注意事项，现役办统一编印了《转业干部须知》、《致转业干部的一封信》，并开通热线电话，耐心介绍安置工作政策和用人单位情况，为干部择业提供正确导向；每年统一制作《转业干部推荐表》，为转业干部牵线搭桥，做好推荐。

　　同时，积极协调省公安边防、消防、警卫部队出台《转业复员干部离队报到前教育管理规定》、《逾期不离队转业复员干部处理意见》等规章制度。将转业干部置于组织的管理监督之中，做到一天不离队就一天不放松对他们的关心和教育，并把奖惩机制引入离队报到工作。

　　面对大部分转业干部开始时对新工作都不太熟悉的实际，他们不断拓宽“走出去”、“请进来”等培训渠道，使转业干部熟悉安置政策、熟悉全省各地各职级干部安置数量、熟悉用人单位接收条件的同时，大力开展公务员基本要求、股份制和经济法规等知识的培训，数以千计的转业干部由此实现了“角色转换”。

　　与此同时，现役办还十分注重提高安置质量。经常走访地方有关部门介绍转业干部工作表现、素质特长等情况，争取支持。每年组织召开转业座谈会，让转业干部与地方有关领导面对面地交流；每年“八一”、春节前后，召开有地方军转部门同志参加的联谊会，听取意见建议。

　　通过努力，现役办与省、市军转部门已建立起顺畅的人际关系和协作网络。自2003年以来，安置浙江的公安现役干部转业进行政机关的比例和安置质量逐年提高，大多数团职转业干部安排了实职岗位。

　　随着2009年度部队转业安置工作的铺开，浙江省公安厅政治部现役工作办公室的同志们纷纷“沉”到工作一线，又在积极为转业干部寻找新“婆家”，新的一年，他们又在努力书写着军转安置工作的新篇章。