“创建充分就业社区，想着就是帮助失业人员提升素质、重新走上工作岗位，可没想到首轮进考场的却是我们自己……”作为今年新纳入创建充分就业社区考核的一个单位，转塘街道午山社区工作人员陈芳，近日拿到了一张由西湖区劳动和社会保障局下发的考卷。

　　与陈芳一起拿到考卷的，还有来自西湖区11个街镇118个社区的141名工作人员。临考前，他们共同参加了由该区劳动和社会保障局举办的创建充分就业社区培训班，集中学习了创建充分就业社区应具备的三个条件、十种类型就业状况及计算公式，尤其是零就业家庭的认定方法等业务知识。

　　“受金融危机的影响，做好就业再就业工作尤其显得重要。而创建充分就业工作，是一项长期的、艰苦的工作，社区工作人员是创建工作的最前沿的战士，不断提高他们的业务能力，将起到事半功倍的效果。”据西湖区劳动和社会保障局邱少华介绍，今年是开展创建工作的第3个年头，西湖区提出了创建充分就业城区的目标，全区符合创建条件的118个社区申报创建充分就业社区，其中撤村建居社区58个,创建率达100%。

　　为促进社区工作人员全面掌握创建的业务知识，根据前两年的创建经验，今年西湖区劳动和社会保障局在培训的同时，还额外增加了测试、考后讲解和分组讨论的环节，通过考核进一步了解和促进各街镇及社区工作人员对相关理论知识的掌握。接受培训的社区工作者们普遍表示，培训后经过考试起到了强化作用，今后开展工作时会更有的放矢。