浙江在线06月08日讯 从5日开始，全市市、县两级科技、教育、卫生、农业等系统7000名专业技术人才下乡开展师徒结对活动，与13000名左右的农村专业技术人才和农村实用人才建立师徒关系，力争通过3年努力，使我市农村人才技术技能得到提高。

　　记者从当日召开的市“万名农村人才拜师学艺”工程启动仪式上获悉，农村仍是我市甚至我国人才资源最为短缺的地方。据悉，我市农村实用人才总数6.7万人，其中乡村专业技术人员总数不足3万人，而且伴随着农村劳动力加速转移，大量青壮年向城市集中，农村人才流失也越来越严重。开展“万名农村人才拜师学艺”工程，有助于培养和壮大一支适应农村经济社会发展的农村人才队伍，为我市新农村建设提供坚实的人才支持。

　　据了解，“万名农村人才拜师学艺”工程有三项“子工程”。

　　实施城乡教师“青蓝工程”。依托全市4000多名在职省特级教师、市级名师和市属中小学中高级教师以及县级城区中小学中高级教师、农村中学高级教师等骨干教师资源，分别结对培养5000余名农村教师。确定40个以农村中心学校为重点的“师带徒”示范点，作为名师名校长相对固定的联系服务基地。组织导师到乡村学校通过上示范课、专题辅导讲座等方式，传授教育教学技能。

　　实施千名医师支援农村卫生工程。以全市卫生系统名医(专家)、学科带头人和市直属医院中高级医师以及县级城区医院中高级医师等卫技人才为主体，组织市、县两级2000余名医技人员与2000余名农村卫技人员建立师徒关系，通过到农村卫生院(站、所)开展专题辅导讲座、专家门诊、手术示范等技艺展示，向农村卫技人员传授医疗经验与技能，并在中心卫生院、乡镇卫生院建立农村卫技人才培养基地60个。

　　实施农技人员“三千挂联”活动。依托市、县两级400多名农业科技人才资源，组建粮油、蔬菜、特色产业等15个专家组，帮带培养1000名乡村农技人员，服务联系1000家农民专业合作社，提升壮大1000家农业龙头企业，并重点培养5000名左右的农村实用人才带头人，提高农民致富能力。

　　据介绍，仅2003年以来，我市在农村实用技术人才培训方面就投入了8000多万元资金，全市累计培训农民66万余人次。