和往年相比，今年不少城市招暑期保姆的高峰大都提前，很多人在端午节后就开始提前找暑期里带小孩的保姆。和以往民众扎堆到家政市场找保姆不同，网络逐渐成为民众选择保姆的主要方式，而在寻找保姆时，雇主的标准非常奇特，保姆的长相、属相、籍贯等都成了考量的条件。

　　随着高考、暑期的来临，许多家长都会招暑期保姆来照顾临考、放假的孩子，而这一时段也和传统的农忙时间相重合，导致城里保姆的供应量不足，今年加之保姆输出大省四川和甘肃又都是地震灾区，现在正是灾后重建阶段，对人力资源的需求很大，所以不少“川妹子”和“陇原妹”留在家乡工作，在当地的一些建设岗位就业，导致今年的暑期保姆尤为紧俏。为了防止临近暑期找不到好保姆，不少家长提前下手，很多在端午节后就开始找暑期里带小孩的保姆。和以往大家都往家政市场扎堆不同，现在通过网络找保姆已经成为通行的方式。根据国内最大的生活服务网站雅虎口碑数据显示，5月网站上的保姆信息总计超过10万条，用户浏览量超过250万次，意味着每位待聘保姆的信息被20个以上意向雇主查阅过。

　　虽然暑期保姆的供应紧俏，但是多数雇主并不愿意随意调整自己的选择标准，反而在保姆的选择上要求更细化。

　　以往家政公司也经常在网上发信息，但仅仅是一些公司的联系电话和地址，但随着雇主对于保姆要求越来越细化，家政公司在网上发布的保姆信息越来越详尽。“现在雇主都不想在寻找保姆时花费太多的精力和时间，家政公司在网上对保姆介绍得越详细，就能帮助雇主减少搜集信息的成本，越容易帮助保姆找到合适的雇主”。

　　“以往保姆信息也仅有所属公司、服务区域、要求薪资等几项，根据家政公司和消费者的要求，我们逐渐增设了信息的属性项目，类似属相就是根据家政公司的要求设置的”，雅虎口碑公众与客户沟通部总监王彤介绍。据悉，目前雅虎口碑可以在24小时内根据家政公司和雇主的需求来调整保姆各类属性的设置。目前已经有用户提出增设保姆的性格、体型、普通话水平等属性，网站正在审核。也许不久，雇主就可以依据保姆的口音等来选择保姆了。

　　对于雇主寻找保姆时的个性化要求，不少家政公司表示理解，“不能将按照属相、长相这些条件找保姆简单地归为对与错，因为保姆毕竟是要进入到雇主私人的生活空间，和东家吻合度越高，日后的磨合也会愈加顺利”，更有一些家政公司表示，“雇主需求的个性化，表明雇主对于保姆个人的素质越发重视，不同的雇主可能产生截然相反的要求。这也要求家政公司和保姆的服务更加多样化，以满足雇主的需求”。