浙江在线06月10日讯 6月1日下午，杨帆准时来到台州电子数码城三楼的零点科技发展有限公司，开始当天的见习工作。3年来，杨帆从未中断过这份工作，如今已是台州学院工商管理专业大三学生的他，也萌生了大四实习及毕业工作也继续在此的想法。这是台州电子数码城的青年团员见习岗为在校大学生提供了机会。

　　“我喜欢做市场，而从大一开始就有这样一个平台，不得不说是为自己的爱好与今后的工作找到了最佳结合点。”杨帆说，无论是交际沟通能力还是个人素质的培养、社会经验的积累，自己都得到了长足进步。

　　在数码城三楼零点科技发展有限公司门口的墙上，笔者看到一个醒目的“青年见习岗”牌子，这是一家专门为青年提供见习实践机会的数码店铺。目前，像这样提供见习岗的商家，在数码城共有10家。

　　零点公司经理袁鸣峥说，来见习的都是大学生，可以带来一些新的思想、新的理念，他们最了解学生需要什么，学生的生活是怎么样的，因此在销售过程中他们可能比其他老的销售人员更懂得抓住年轻消费者的心理，因此对提升销售能力有好处。再则，年轻人多，这个团队就充满活力和激情，会给团队带来更多的生机。

　　“青年见习岗制度是从2005年开始实行的，今年我们提供了50多个市场实习岗位。”东森控股集团团委负责人靳静静告诉记者，4年来，集团公司共接受见习青年600多人次，见习岗位的做法也日渐成熟。目前，集团公司正在团区委的指导下，对全集团公司内部的岗位进行综合分析，除了市场铺位外，还要将东森集团公司内部的管理岗位、东森购物中心的营销岗位都提供出来，并建立相应的青年就业见习导师团和就业见习鉴定委员会，开设有针对性的就业知识培训课程，为前来见习的青年提供菜单式、专业化服务。

　　“对于共青团组织来说，在当前经济形势背景下，如何服务青年就业创业是一个现实而迫切的工作任务。对于企业来说，服务青年就业创业工作其实也是一项传播企业文化、体现社会责任、发现后备人才的重要载体。对于青年大学生来说，提供见习岗位，实际上是为他们走出校门之前提供了一个‘准就业’的缓冲期，系统化的见习有利于他们了解岗位需求、提升职场适应能力。这是一个三赢的做法。”团区委书记吴海燕告诉笔者，目前他们正在和东森集团公司进行进一步合作，全力将该公司打造成一个有能力为青年提供全程就业创业服务的工作基地。