紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，认真总结去年“百名部长破百题”活动的经验做法，继续深化拓展，推动难题破解。

　　(1)带着问题下去。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题，确定调研课题，制定蹲点方案。省、市、县委组织部的领导干部，每人领衔1个课题，重点是围绕组织工作如何更好地服务科学发展，如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度，如何进一步夯实基层基础等重大课题开展调研。省、市、县直属机关和企业、高校组织人事部门，重点听取本单位机关干部对干部人事工作的意见建议。

　　(2)沉下身子蹲点。坚持做到“四个一”：走访一批群众，了解他们的生产生活情况；上一次党课，宣传党的方针政策；召开一次民主恳谈会，听取他们的意见建议；办一件实事，为他们解决一些实际问题。蹲点调研原则上要到村(社区)、企业，蹲点时间一般为1周，住点时间不少于3天。

　　(3)形成思路上来。坚持蹲在点上、谋在面上，认真梳理征求到的意见建议，作为改进工作、完善决策的第一信号、第一要求。注意解剖麻雀，以点带面，从中分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施。调研结束后，要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告。