浙江在线06月11日讯
外国人来中国就业，就必须遵守中国法律，办齐相关手续，否则可能受到处罚。近日，绍兴县公安局查处首例外国人非法就业案，该案中两非法就业的外国人因缺少就业证和职业签证，被各处以800元的罚款；雇佣两人就业的印度餐厅则被处以9000元罚款。
本案中受到处罚的两名外国人分别为一名33岁的尼泊尔人和一名27岁的印度人，两人受雇于柯桥的一家印度餐厅，该餐厅位于柯桥世贸名流1幢18号。据了解，该餐厅于2008年10月份开设，同时雇佣了两名外国人，两人的工资分别为2500元/月和1600元/月。
今年6月5日，绍兴县公安局出入境管理科在检查中发现，这两名外国人均未办理《外国人就业证》和职业签证，在印度餐厅工作达8个月之久，根据《外国人在中国就业管理规定》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》等法律法规，两人的行为已构成非法就业。据此，绍兴县公安局对两人各处800元罚款，对擅自雇佣外国人的印度餐厅作出罚款9000元的处罚。
外国人在轻纺城经商和就业并不是头一遭，今年为何会出现非法就业现象？对此，绍兴县公安局出入境管理科民警潘永刚认为，受国际金融危机影响，全球各国就业形势趋紧，相对而言我国经济形势较好，一些外籍人士开始到中国来寻找就业机会，这其中有人对外国人在华就业的规定并不了解，因此很容易构成非法就业。
那么，外国人在绍兴就业要有哪些条件？绍兴县公安局出入境管理科民警告诉记者，外国人在注册在中国的企业就业，必须办理《外国人就业证》和职业签证。其程序是：首先以企业的名义在市就业局办理就业许可，然后凭就业许可到省外事办发邀请函给外国人所在国的中国大使馆，由大使馆发放职业签证，凭职业签证即可到劳动部门领取《外国人就业证》。
