浙江在线06月12日讯 今天上午，记者从宁波海曙区深化就业项目经理人制度研讨会上获悉，目前该区有１０９名就业项目经理人分布在各社区。

　　据介绍，２００６年９月，海曙区借鉴国外先进经验，在月湖街道试点推行“社区就业项目经理人制度”。２００７年１月，在试点成功运行的基础上，着手在全区范围内推广。目前已在全区的８个街道７５个社区中全面推广，１０９名就业项目经理人活跃在社区。这些就业项目经理人为１０７９０名就业困难人员找到了工作，今年前５个月，又为３６７４名无业人员找到了合适的工作。

　　海曙区就业项目经理人制度采取聘用再就业人员担任“就业项目经理人”，就业项目经理人的主要职责是宣传再就业优惠政策，帮助失业人员重塑信心，收集用工信息，帮助工作对象办理开办非正规就业劳动组织、成立个体工商户等。

　　现在，每个社区都设有１－２名就业项目经理人，由劳动部门审定后聘任。经理人对工作对象做到“一人一档、因案施策”。具体包括实施就业前景评估计划、实施就业意识重塑计划、实施技能培训促进计划等。在次基础上，还要求经理人陪同招聘，协助办理劳动合同签订以及手续代理等。

　　海曙区还对就业项目经理人建立了以就业项目绩效评价考核体系，每半年考核制，考核不合格者将被解聘。