据新华社近日，来自比利时、意大利、法国、英国、卢森堡、日本等11个国家的专家组织来到浙江宁波，他们都是来中国推荐自己的项目或是找工作的。

　　在现场，闻讯赶来的中小企业主将他们团团围住。“我们希望海外人才加盟，并且不拘泥于形式，长期工作、业余兼职、项目合作、借用委派都可以。”专程到宁波与欧洲专家见面的几位民营企业家表示。

　　同期举行的海外留学人才技术项目推介对接会现场，出现了400多家企业争抢30位“海归”的局面，当天达成合作意向31项，其中人才引进意向12项。

　　宁波市人事局的刘国平说，从他们参加的几次见面会来看，外国专家最感兴趣的其实是短期合作和管理顾问，而当地企业希望这些专家能长期留在当地。即使是在中国本土，民营企业在人才吸引力方面也处于“洼地”，往往需要高薪从国有企业、大专院校和政府部门“挖”人才。

　　“现在看来，外国专家和留学归国人员的首选就业机构仍然是科研院所和国有企业。”刘国平说，“他们对直接到民企工作还有很多顾虑。”在这番人才引进的竞争中间，民营企业显然仍处下风。