新华网浙江频道6月17日电(记者 岳德亮)为进一步缓解当前高校毕业生就业压力，浙江省人力资源和社会保障厅日前作出规定，凡有编制空缺的省属事业单位，除特殊情况外，今年均应拿出岗位面向高校毕业生公开招聘。

　　根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，各单位要抓紧做好今年公开招聘高校毕业生计划和方案申报工作，于7月15日前统一报省人力资源和社会保障厅，并及时做好信息发布和公开招聘工作。

　　而且，省属各事业单位公开招聘高校毕业生，不得设置歧视性条件，通用性岗位要放宽专业条件要求，给更多的高校毕业生提供应聘机会。

　　今年浙江共有高校毕业生23.26万人，由于受金融危机等因素影响，高校毕业生就业形势严峻。