曲线求才，是低调的宁波企业正在寻求的一种捷径。

　　从去年年底到今年5月，宁波企业对外收购案已达10多起，主要涉及塑机、汽车配件、文具、光学仪器等制造行业。

　　“一个明显的特点是，很多企业在进行海外并购时，都将目光放在高端人才的引进上。”宁波市外经贸局副局长李新华说，眼下，以制造技术见长的宁波企业出手引进高级人才，可以被视为是一种低成本曲线抄底海外人才的举动。

　　截至去年年底，全市共有境外企业和机构892家，分布在81个国家和地区，企业赴境外投资的中方投资金额和项目数量居全省第一。

　　一个研发团队值9亿日元

　　事实上，这样的并购案正在频繁上演。

　　从年初到现在，宁波中兴精密技术有限公司董事长张忠良一直忙于一件事：收购日本企业马谷光学株式会社。

　　这家日本企业具备近40年光学镜片及光学元器件生产经验，生产的光学镜片应用于电脑驱动光盘、数码相机、手机摄像头等，尤其在蓝光电器精密零部件、光学镜头上有着业内独一无二的技术。

　　“靠的就是那几个尖端人才。”张忠良说，公司就是看中这点才启动收购程序的。

　　经过多次谈判，张忠良用了9亿日元(约合人民币6400多万元)成功收购。对此，张表示已是低价。“在金融危机之前，花再高的价格，恐怕也很难引进这批人才。”

　　颇为有趣的是，在完成收购后，张和管理团队第一时间与日本企业的研发团队进行了接触。他说，这个顶尖的团队能让公司3-5年内成为一流的光学制品企业。

　　当地政府也在构建平台

　　相比企业对于人才的频繁出击，宁波市政府也在构建平台。

　　在刚刚结束的第十一届浙洽会上，宁波特别举行了一场海外留学人员技术项目洽谈会。当地53家企业面对面地和留学人员对接洽谈。最后双方共达成合作意向31项，其中人才引进意向12项。

　　宁波市引进国外智力办公室有关负责人表示，这次全球金融危机对引进人才来说是难得的机遇。

　　一个反面例子很能说明问题。

　　两年前，宁波一家机械公司想从德国和日本引进3位技术、管理方面的专家，还打算以每人10万欧元的年薪再引进几位高管。但最终被拒绝。

　　宁波市人事局昨天透露，目前正在研究制订海外高层次人才引进计划及相关配套政策，重点将在创业资助、融资风投、住房、分配制度、社会保障、知识产权保护、社会公共服务等海外人才创新创业普遍关注的几个方面作出详细的规定。