竞争性选拔领导干部

　　本报讯昨日，我市第十次竞争性选拔领导干部工作进行了面试。256名考生在经过两轮推荐、基本条件量化计分和笔试后，共有66名考生入围参加了当天的面试。

　　此次竞争性选拔共推出镇(街道)行政正职人选、党委副书记及其他副科(局)级领导干部共15个职位，是历年来最多的一次，其中镇(街道)行政正职岗位首次进行公开选拔。

　　面试于上午8点半正式开始，66名考生分四个考场进行。

　　群众参与了对考生的打分。此次面试实行“大评委制”，参加面试打分的除专业评委外，还有60名“两代表一委员”和组织人事干部组成的群众评委参与打分。

　　面试后，镇(街道)行政正职人选及党委副书记职位根据推荐量化得分占20%、面试成绩占80%的比例合成综合成绩，其他副科(局)级领导干部职位根据初试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成综合成绩，各职位最终均按照3：1的比例从高分到低分确定考察(体检)对象入围人选。

　　本次选拔整个过程更体现公开、公平、公正和透明。9名市竞争性选拔干部工作民主监督员对面试工作实行现场全程监督。面试后，竞争性选拔干部工作办公室将考生的面试成绩及各职位考察(体检)对象入围人选当场向全体评委和民主监督员公布。