浙江日报讯 基层党建难题如何破解？在台州市党建工作薄弱村整顿转化过程中，全市130多名乡镇党委书记，普遍带头联系包干问题最多、困难最大的村，其他领导干部分片包干，驻村干部包村联户，由于责任到人，自2007年到现在，已整顿转化了545个党建工作薄弱村。

　　一场特殊的考试

　　近日，一场特殊的考试在三门县六敖镇政府会议室进行。“考生”是该镇党委书记吴章明，考试内容为履行党建工作责任制情况，考试方式为口头述职，而“考官”则是镇里的67名党代会代表。

　　这边“考生”刚刚回答完考题，就有党代会代表“考官”来提问：你作为镇委书记，如何抓好全镇村级组织建设？在指导企业党支部发挥作用上有哪些新举措……吴章明一一作答。接着，“考官”们还对吴章明抓党建工作情况进行了民主测评。

　　“台上述职10分钟，台下就得下苦功。我作为党委书记，不实实在在抓好党建，就相当于没种好‘责任田’，述起职来也没话好说。”吴章明说。

　　“听了县委书记的点评和其他乡镇党委书记的述职，我学到了经验，开阔了视野。”参加天台县乡镇党委书记抓党建工作专题述职会的泳溪乡党委书记陈建祥对记者表示，述职更是一个取长补短的好机会。

　　为推动基层组织建设，促进农村经济社会平稳较快发展。台州市把全面开展县乡党委书记抓基层党建工作述职，作为有效破解新形势下基层党建工作难点问题的突破口，建立了“以述职促落实，以落实促提升”的县乡党委书记抓基层党建工作激励约束机制和长效机制。

　　后进村变成先进村

　　仙居县皤滩乡下街村是全县有名的后进村。可短短一年时间，村里的水渠修复了、星光老年之家俱乐部建成了、5年以上未发展党员的问题也解决了，群众关注的10多个热点难点问题也得到解决。为什么该村会出现这一根本性转变？说起这个话题，去年5月当选的村党支部书记余建平激动地说：“现在村两委配合默契，热情高、干劲足，各项工作很有起色。”

　　玉环县珠港镇白岩村原来的村两委班子长期不和，干群关系紧张，各项工作处于瘫痪状态，一直被群众称为“烂白岩”。而这样的落后村，却在村级组织换届后短短一年时间，实现了由后进到先进的根本性转变。对此，该村党支部书记林德森说：“我们村能有这样的变化，离不开镇党委的帮助和支持。镇委主要领导主动联系我们村，平时经常下村和党员群众谈心，不仅帮助我们选出了一个强有力的村班子，还为新上任的村干部上课，为大家加油鼓劲，一起解决村里的困难和问题，村干部和群众拧成了一股绳，齐心协力改变了村里的落后面貌。”

　　2008年1月初，台州市委常委会专门听取全市9个县(市、区)委书记履行基层党建工作责任制情况的述职。目前，2008年度全市县(市、区)、乡(镇)党委书记抓基层党建述职工作已全部完成，全市共有140名县(市、区)、乡(镇)党委书记参与述职。

　　台州市委组织部有关负责人谈到这项制度时说：“抓好基层党建工作，就抓住了各项工作的关键和基础，能够起到事半功倍的效果。实行党建述职制度，抓住了基层党建工作的牛鼻子，真正将抓基层党建工作责任‘实体化’，使基层党建工作步履更加坚实。”