为切实贯彻落实全国全省视频会议精神,扎实开展“组工干部下基层”活动，杭州市建立了市县两级组织部长周六约谈日制度。该制度明确,从今年6月份起,以后每周六为市和区、县(市)委组织部长约谈日，可以是部长或分管部长约请所联系的干部进行谈心谈话，广大党员、干部、科技人员也可以主动拨打组织部门在媒体上公布的联系电话，约组织部长谈心。

　　该市组织部门通过落实部长经常性谈心谈话制度，了解干部的真实想法和愿望，真心听取干部的意见和建议，帮助干部解决学习、工作和生活上的困难，让干部切实感受到组织关怀和温暖，进一步树立组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。6月5日，市委组织部在杭州日报刊登文章，以《打个电话可以约组织部长谈心》为题，介绍杭州市建立组织部长周六约谈日制度，刊登市和区、县(市)委组织部长周六约谈联系电话。此外，上城等地还在政务内网上公布组织部长周六约访联系电话和有关约谈事项。

　　6月6日，是该制度实施第一天，市县两级组织部长主动约请党员干部谈心谈话，广大党员干部也纷纷打进电话进行约谈。据统计，市委组织部三位部长及人才办副主任共与5名党员干部、科技人员进行了约谈。13个区、县(市)委组织部长共与29名党员干部进行了谈话。一是热情接待周到服务。各位组织部长们一早就赶到办公室、党员服务中心等约谈地点，热情接待约谈对象，主动端茶倒水，了解党员干部在工作、生活、思想上的现实困难，倾听他们对组织工作的意见建议。二是认真记录意见建议。各位党员干部除了谈自身思想、工作、生活方面的想法外，还对组织工作提出了一些很好的建议，各地也都认真予以记录。杭州市委组织部在每名部长谈话时，都安排有1名处长负责记录约访对象提出的意见建议和反映的问题，并协助部长做好解释、处理和答复工作。西湖区委组织部根据约谈对象和内容的不同，指定相关科室记录约谈对象提出的意见、建议、要求以及反映的问题。此外，各地还认真做好电话约谈内容的记录、梳理、处理、答复等工作。三是及时帮助解决难题。针对党员干部提出的一些问题，积极帮助协调解决。当场不能立即解决的，也都耐心细致地做好解释工作。江干区委常委、组织部长江小华针对笕桥镇黎明村村民张金顺反映有关退休人员职级问题，立刻解释了相关政策，并联系具体负责的工作人员给予了详细答复。高新(滨江)区委常委、组织部沈孔良在与长河街道长一社区3名党员约谈时，对他们反映的个别村干部作风问题表明态度，表示一定会跟有关部门和街道调查核实，并在第一时间向其告知结果。

　　该市这项制度引起了良好的社会反响，受到了基层党员干部的普遍欢迎。市委常委、组织部长于跃敏约谈的市管领导干部说，组织部长专门抽出周六休息时间与干部谈心谈话，充分体现了组织部门以人为本、关心关爱干部的良好形象，充分体现了组织部门真心听取意见、改进作风的积极态度，组织部长周六约谈日制度是一项非常好的制度，架起了党员、干部、人才与组织部门之间的沟通桥梁。上城区紫阳街道侯潮门社区1位年逾八旬的杭氧退休老党员王义为专门来电表示，通过这一活动党员干部可以到娘家来逛逛，让他既兴奋又激动，这种感觉已经多年都没有过了。江干区第一个打进约谈电话的笕桥镇黎明村村民张金顺说，这个约谈日活动搞得很好，为普通党员与组织部门的交流联系畅通了渠道，让组织部长下基层来听民意、访民情，切实体现了组织部门“从群众中来到群众中去”的工作宗旨。

　　下一步，杭州市委组织部将以建立周六组织部长约谈制度为契机，进一步弘扬优良作风，深入基层，深入群众，通过谈心谈话与广大党员干部广交朋友，倾听他们心声和诉求，积极帮助他们解决学习、工作、生活上的困难，争做干部的知心人、贴心人、暖心人。