加工制造业行情回暖订单增多了

　　本报讯“都说找工作难，现在招工更难。”6月26日上午，加工制造业专场招聘会在市人力资源市场如期举行。当天有130余家企业进驻，以二产企业为主，提供岗位1797个，大部分为普通操作工。进场人数1200人次，达成就业意向403人。这一天天气有点闷热，人力资源市场内挤满了求职者，但面对这一热闹场面，很多企业招聘人员的心却都热不起来，纷纷叹苦招工难。

　　企业出现“技工荒”

　　上午8：30，市人力资源市场内已呈现一片热闹景象。不少求职者已早早地来到招聘现场。只见每个摊位前都围着不少咨询者，专场招聘不但吸引了不少本地以及外来务工人员求职应聘，甚至还出现了高校毕业生的身影。小陈是南京某职业技术学院的毕业生，虽然是一名大专生，但他表示并不介意从基层操作岗位做起，“现在工作难找，打算先找一份工作积累点经验。”

　　市场招聘“有点冷”

　　当记者询问招聘情况如何时，众多招聘工作人员都摇头表示招不到人。“别看招聘会上来的人不少，但真正能达成意向的却不多。”一家服装企业的招聘工作人员拿出了一叠空白的求职意向表格说道：“招聘会开场已经过了一个多小时了，就招到了1个人，而且还不知道后面会不会有人来应聘。”

　　劳动部门找原因

　　前段时间，我市经济有所回暖，企业用工需求量增加，部分劳动密集型企业出现“技工荒”现象。其中缺工较多的工种为：裁剪缝纫工，纺织针织印染工，熟练操作工。主要以皮革、服装、电子为主。市就业管理服务处主任张宁佳告诉记者，根据企业的实际，劳动部门最近组织开展了两场专场招聘会，除了加工制造业招聘专场外，7月3日还将举行三产服务业招聘专场，为企业和求职者搭建招工平台。同时通过镇、街道职业介绍所及媒体及时发布信息，组织举办各类招聘会。”

　　张宁佳对企业所遇到的招工难进行了分析，“目前，从大环境来看，农民工返乡就业、创业人数增多，与往年相比，今年来海宁打工的外来务工人员人数比去年减少了10%至20%。从企业角度来说，有些企业工作时间长，劳动强度大，不遵守《劳动合同法》情况时有发生，使劳动者的合法权益得不到保证，这也是求职者望而生畏的原因。而且现在不少企业缺少员工技能培养意识。从求职者角度看，技工岗位大多较为辛苦，现在求职者中80后、90后青年人不少，但大多不愿吃苦。”