浙江在线07月07日讯 辛苦苦打工三个月，最后因为身体原因辞职，没想到老板娘扣发了第一个月的工资，美其名曰这是“押金”，说要干到今年过年后辞职这笔工资才能归还，这样的事情发生在贵州人小黄身上。昨日他致电党报热线称，他老婆在市区农翔路一家美容店打工，因工作中长期接触一些美容产品，导致两手皮肤过敏，最后不得不辞职，却还被老板娘克扣工资。

　　数次讨要工资未果

　　小黄在电话中称，他老婆3月25日通过招聘，进入市区农翔路一家美容店工作，工作职责就是通过使用各种产品，为客户达到减肥的效果。然而3个多月过去了，他发现老婆手上起了一些红点，他怀疑是老婆对一些减肥产品过敏，接着他建议老婆向老板娘提出辞职，谁知事情却没有他们想象的这么简单。

　　“上了三个月班，只发后两个月工资，第一个月工资老板娘说是押金，只能干到过年才能归还。”小黄说，他老婆双手不仅过敏，而且上班时间，也比招聘时口头约定的长，基于这些考虑，才提出辞职，同时想拿回第一个月工资。

　　工资不是押金，只是推迟一个月发放

　　昨日下午，记者在三水湾水果市场前见到了小黄老婆小包，20多岁的她，两只手臂上已有很多深红色的点点，她向记者证实了小黄的话。记者随后陪同他们，来到农翔路这家美容店，老板娘范女士表示，早在当初招聘时，就已对小包言明扣发第一个月工资、做到年底归还的条件。之所以这么做，就是为了能够留住员工，让她们不能轻易跳槽。

　　范女士说，小包辞职没有提前跟她说，只在上个月底跟她打电话说了一下，然后就不来上班了。对于此种说法，小黄称他上个月对美容店另一名负责人提过，但未果。

　　“第一个月的工资不是押金，只是过年后推迟一个月发放。”范女士如此表示。任何企业不得收取员工押金

　　在记者的协调下，最后范女士和小包达成协议，小包在美容店再做一个月，老板娘在这段时间重新招聘新员工，一个月后范女士发放其第一个月及七月份工资。

　　记者随后从南湖区劳动保障监察大队获悉，任何企业不得以任何方式，在招聘时向员工收取押金，以工资作为押金更是不可取。如果是专业培训等一些出资项目，劳动者最好拿到盖有财务公章的收费依据，以利于日后维权；如果员工遭遇企业收取押金时，可向劳动部门举报。