浙江在线07月08日讯 家住宁波迎春社区的大龄失业人员陈女士，几年前从企业下岗后一直未找到稳定的工作。今年4月，社区为她腾出了一个公益性岗位，陈女士由此当上了社区图书管理员。陈女士十分珍惜政府买的这个岗位。记者昨日从市有关部门了解到，目前全市由政府购买的公益性岗位已达7193个，绝大部分用于安置像陈女士这样年龄大、技能弱且家庭生活困难的人员。

　　所谓公益性岗位就是由政府出资开发，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。经过多年的努力，我市各级政府开发购买的公益性岗位已初具规模，由2003年2月的25个增至目前的7193个，其中市辖各区达到4783个。

　　作为一项“暖心工程”，公益性岗位有效地解决了那些难以进入市场竞争就业的困难人员的“饭碗”问题。家住南门街道的杨立新及其妻子长期处于无业状态，一家三口吃着低保。后来，他进入海曙区月湖街道三车管理服务社，在公益性岗位上了岗，由此走出了“零就业家庭”的行列，并且不再吃低保。“在我们服务社，共安置了424名就业困难人员，其中像杨立新这样的零就业家庭成员就有10名。服务社要保证他们的工资不低于最低工资标准，还为他们缴纳‘三金’，并且享受应有的劳动保护和福利待遇。这不，从上个月起我们就开始发放冷饮费。”服务社经理张新达向记者介绍说。

　　刚刚结束的2008年市三区公益性岗位绩效评价表明，在公益性岗位上工作的3182名从业人员中，99.46%为就业困难人员。去年市及三区财政共安排公益性岗位补贴资金5700.42万元，资金到位率为100%。“公益性岗位使我市就业困难人员享受到了公共财政的阳光和政府的关爱，对有效缓解就业压力，确保我市就业率保持在96%以上，发挥了不可替代的作用。”市就业管理部门有关负责人说。