本报讯 姚庄镇充分利用回乡大学生资源，着力培养基层干部，今年3月份开始全面实施“百名回乡大学生成长计划”。通过教育培训、强化锻炼等方式，不久前，10名大学生成功入围姚庄专职招商队伍。作为该镇“百名回乡大学生成长计划”的一个部分，该招商队伍的成立将进一步充实该镇的招商力量，加强招商整体实力。

来自中国计量学院的毛传锋是其中一员，他原本在杭州一家医药器械公司工作，由于工作得力，深受公司老板赏识。是什么让他放弃高薪，加入姚庄的招商队伍？毛传锋说：“身为一名姚庄人，我的根在姚庄，我的妻儿也在姚庄，所以我愿意留在姚庄工作。最重要的是，姚庄镇的‘百名回乡大学生成长计划’是个大学生基层教育平台，大学生可以借这个机会做更多的事情，也能更好地实现自己的人生价值。”

时任姚庄镇党委委员的吴隽介绍说，随着该镇经济社会的快速发展，对各类人才的需求也日益增长，基层干部队伍建设亟须加强。因此，该镇充分利用回乡大学生资源，着力培养基层干部，充实并优化基层干部队伍和结构，缓解大学生就业压力，为建设新姚庄作贡献。

据了解，为充分发挥大学生“冲劲足、学历高”等优点，该镇还计划从姚庄籍的回乡大学生中选择50名作为后备干部，通过培训与实践，最后根据各自的特点，派到农村、企业、机关和社区“充实力量”。同时还准备建立“姚庄镇大学生基层干部队伍建设基金”，用于大学生基层干部的选拔、教育培养等工作，进一步强化监督管理，引导大学生在基层成长成才。