杭州市第二届杰出人才奖评选即将启动。

　　杰出人才奖每三年评一次，是杭州市人才奖励的最高荣誉奖，每次奖励不超过20人，获奖者可得到20万元的奖金。

　　昨天，杭州市召开了评选工作会议。市委人才办负责人就哪些人可以申报、评选程序等问题，回答了记者的提问。

　　近三年内获得荣誉者有望入围

　　问：哪些人才可以成为“杭州市第二届杰出人才奖”的推荐申报对象？

　　答：原则上在近三年(重点是2006年以来)获得国家和省市各类科学技术、人文社会等荣誉奖项，享受国务院和杭州市政府特殊津贴，为杭州经济社会发展作出杰出贡献的人员中选拔产生。

　　为了发现更多的新人，第一届19名杭州市杰出人才奖获奖人选不再列入本次评选对象。

　　近年来，杭州市新兴产业发展迅速，推荐申报对象要考虑动漫、文创、IT、十大潜力行业等具有本市产业发展特色的新兴行业人选。

　　应对金融危机的能力将是评选的重要因素

　　问：与上届比，这次评选条件有何变化？

　　答：第二届杰出人才奖评选的基本条件与上届相同。

　　不过，根据当前的形势，要把应对金融危机挑战的能力作为评选杰出人才的重要因素来考虑。

　　对企业经营管理人才，要看他们在应对危机、把握机遇、克服困难中的能力和信心，以及扩大就业、保障民生，承担社会责任中的表现。

　　对专业技术人才，要看他们在保增长、扩内需、调结构方面重大科技问题的攻关，以及对加快转变发展方式，推动产业结构升级方面的研究成果等。

　　总之，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准，不拘一格选人才。

　　为保公正评选要“一审二评”

　　问：怎样确保评选工作的公正、公开、公平？

　　答：评选过程包括动员宣传、推荐申报、初步筛选、正式评选、组织考察、上报批准和表彰奖励等7个环节。

　　为确保评选工作的公正性，扩大评选工作的民主化程度，今年的评选工作增加了一个群众评选的环节。

　　具体为采取“一审二评”的方法来评选：

　　“一审”即由市本级专家组成的评审组按照评审标准进行初审，从所有报名者中初选80名。

　　“一评”即由省级专家组成的评审组从80名人选中评出40名。

　　“二评”即从40名候选人中选出20名初步人选。“二评”由两部分组成：一部分是群众评选，在杭州日报刊登40名候选人的基本情况和业绩，接受群众实名投票；另一部分由评审委员会(即市委人才工作领导小组会议)进行酝酿和无记名投票评选。综合群众评选和评审委员会评选结果，取前20名作为向市委、市政府报批的拟奖励人选。

　　推荐方式有四种

　　问：杭州市第二届杰出人才奖人选的推荐方式有哪几种？

　　答：今年的候选人推荐方式即报名形式仍然采取组织推荐、专家推荐、群众推荐和个人自荐四种方式。

　　其中，专家推荐需要有同行业或同领域正高职称3人以上联名推荐；群众推荐，需要本地或本系统、本单位15人以上联名推荐；个人自荐，需要本单位同意并盖章。

　　申报材料应7月31日前报送

　　问：如何上报评选申报材料？

　　答：《杭州市第二届杰出人才奖候选人推荐表》可从“中国杭州”政府网(http://www.hangzhou.gov.cn)、杭州网(http://www.hangzhou.com.cn)上下载，请按照填表说明填写完整后将推荐表(一式三份)及电子文档连同有关附件材料复印件(一式一份)，在7月31日之前报送至单位所属的区、县(市)委人才办和市直有关单位，由各单位汇总后报市委人才工作领导小组办公室。

　　地址：杭州市环城北路318号市委组织部1515办公室。联系电话：85251545。电子邮箱：hzrcb@163.com 。