本报讯 1：15.4——这是记者昨天从区人事劳动行政部门获得的2009年度秀洲区农村(社区)工作人员报考比例。这一比例是去年同期1：4.7的3倍多。而今年并不是所有镇、街道都招聘大学生村官，新城街道和洪合镇因为村官岗位满员并不需要新人。
区人事劳动社会保障局公务员管理科科长陶春明解释说，经过前3年的大规模招聘，现在大学生村官已遍布秀洲区各社区和行政村，此次招聘是因该区部分村官工作调动或辞职等原因造成13个岗位空缺而进行的。与往年不同的是，今年参加报名的200名应届和历届大学毕业生均为秀洲户籍，其中本科学历118名，应届毕业生139名。
“去年秀洲区提供了64个大学生村官岗位，也只有280人报名，没想到今年会这么火爆。”陶春明介绍说，根据前来报名应聘者的述说，大家一窝蜂报考村官岗位除了受到金融危机大环境影响觉得工作难找的因素外，更重要的是多数报名者都认为村官这个看似枯燥的岗位其实大有可为，农村应该是一片可以发挥自身才干的热土。
去年，嘉兴市出台了鼓励和支持高校毕业生自主创业的实施意见，也让大学生村官们跃跃欲试。油车港镇濮家湾村大学生村官丁思成率先吃起了“螃蟹”。她的创业基地“小村官葡萄园”已经开始搭建大棚。记者在最新一期大学生村官自编自写的《小村官》上看到，活跃在秀洲区各村的小村官纷纷发表了各自的创业构思、创业隐忧和创业随想，甚至有部分人已经开始筹划建立生态养鸭场、创办农业咨询电脑公司、引种香菇项目等。大学生村官们认为，正是这几年在农村的实践经验，让他们看到了机会和发展空间。
“听说现在的大学生村官都在研究如何创业，我觉得很受启发。其实村官并不一定只是一块‘跳板’，因此我今年也报名试试。”正在准备7月25日统一笔试的应届大学毕业生小陆对记者说。“我姐姐现在就是一名大学生村官，听她讲到村里的工作，其实也有很多乐趣，而且她说跟淳朴的村民们在一起感觉很放松。”同样填了报名表格的大学毕业生小王已经开始憧憬村官的工作状态，她表示将会全力以赴应试。
