浙江在线杭州7月13日讯(通讯员 盘和林)　记者昨天从中南财经政法大学EMBA浙江教学中心获悉，该校MBA学院日前发布的一项对在中南财经政法大学就读的EMBA(高级管理人员工商管理硕士)企业家学生进行的调查显示，金融危机情况下，民营企业最为愿意逢低吸纳人才，赞成趁低价大力引进人才和只引进紧缺人才两项相加，高达76.6%，淘汰不需要的人才为17.2%，而外资企业吸纳人才两项相加为33.3%，淘汰不需要人才为55.6%。

　　该项调查是今年5月-6月完成的，对北京、广州、浙江、山东四地的EMBA在读的企业家学员，采用现场分发问卷的方式，共发放调查问卷310份，回收问卷153份，其中有效问卷152份，空白问卷1份，由于被调查者多为企业高管人员，因此具有一定得代表性。

　　四种企业受惠于4万亿计划

　　被调查者中认为4万亿投资计划对国有企业受惠最大，118人占总人数的77.6%；其次是金融机构，58人占总人数的38.2%；第三是工业企业，48人占总人数的31.6%；第四是高科技企业，45人占总人数的29.6。这些企业大多跟国家的经济联系紧密，被调查者认为他们会是政府扶持的重点。

　　民企维持就业稳定与国企相当

　　在目前金融危机的情况下，调查不同企业性质对人力资源管理方法的影响，认为企业支持趁低价大力引进人才和只引进紧缺人才，国有企业为79.6%，民营企业为76.6%，上市公司为74%，外资为33.3%,淘汰不需要的人才，国有企业为12.2%，民营企业为17.2%，上市公司为22.2%，外资为55.6%。可见，民营企业和国有企业在金融危机情况下，对维持就业稳定的作用与国有企业相当，明显高于外资企业和上市公司。

　　六成人认为对农民就业影响严重

　　63.2%的被调查者认为金融危机对农民就业的影响严重，20.4%认为是非常严重，只有7.2%的认为没影响或影响很小。也即83.4%的被调查者认为金融危机对农民就业有负面影响。