工作了14年，老潘的社保竟然一分也没缴。为了让自己的单位补全14年的社保费用，他踏上了长达一年的诉讼之路。

　　“虽然法院判决用人单位必须帮我补缴这笔费用，而单位也愿意，但社保局却说，目前无法办理补缴手续。”老潘不懂，这当中到底出了什么问题。

　　今年46岁的老潘，曾在杭州一所高中打杂14年。这是他从安徽老家出来后找到的第二份工作。“是老乡介绍的，学校每个月都发100多元的工资，收入相对稳定。

　　1993年10月23日，老潘进入这所学校，一做就是14年。他烧过锅炉、做过搬运、干过食堂，甚至扫过厕所。“工作不轻松，有时候我要把几十张桌椅从一楼搬到六楼。”即使如此，生性敦厚的他从没抱怨过。“工资从100多块往上涨，到2007年，学校发给我每月900块钱工资。”

　　“这些年来，我最怕生病。”原来，从1993年到2006年，老潘的工资条上都没有各项社保的缴纳记录。“学校从来没有给我交过社保”这些年，他虽然口头上向学校申请过，但都没有得到正面的答复。

　　2007年7月，老潘与学校签署的劳动合同到期。学校说，将不再雇用他。得知此消息后，老潘感到心寒：“14年来，学校没有替我交过任何社保。就这么走了，我不甘心。”

　　2007年8月23日，他向杭州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求学校补交从1994年到2007年的社保金。同年10月15日，仲裁委员会裁决，由学校补缴从1999年开始至2007年的社保。

　　“为什么1999年前的社保就不能补上呢？”2007年10月24日，老潘再次一纸诉状将学校告上法院，要求补回14年来学校拖欠的社保费用。法院对老潘的这一诉求予以支持。

　　拿着判决书的老潘仿佛看到了曙光：“拖欠了14年的社保终于有了结果，学校也答应，他们愿意补交这笔费用。”

　　然而，老潘的喜悦却在实际补交时受挫。“市社保局竟然告诉我，无法补交1999年之前六年的社保费用。”这是什么道理，老潘至今还没有搞明白。

　　昨天，记者连线了杭州市社保局工作人员钟翔。他表示，老潘所属的学校属于事业单位。在1999年之前，在事业单位工作的临时工是不属于单位的社保统筹范围的。因此，在补缴交手续上无政策可依。目前，他们已将问题反映给市劳动保障局，等待答复。