嘉善县行政执法局将廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向作用，坚持局党组统一领导，健全领导机构和工作机制，严格执行廉政文化建设责任制，在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，加强监督检查，严格责任考核，确保廉政文化建设取得成效。以“建五项机制、创五型团队、做五好队员”为工作载体，以创建“五型”机关、文明单位、群众满意站所、巾帼文明示范岗等活动为平台，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，养成了廉洁、勤政、高效的工作作风，树立了行政机关“为民、务实、清廉”的良好形象，为城市管理行政执法队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。

读书咏廉，提高廉政文化的导向力

在局机关和各中队分别设立图书室、学习园地、廉政书架。订阅《中国纪检监察报》、《党风廉政教育参考资料》、《中国监察》、《反腐败导刊》、《廉政视窗》等廉政报刊书籍。组织开展“学习实践科学发展观”和“学习十七大精神主题教育”读书活动。各类读书思廉月、党纪法规征文和调研成果汇报活动共6次。局党组中心组开展专题学习8次，撰写廉政调研文章8篇，其中《县行政执法局“五个抓”建立队伍建设长效机制》获07年度县二等奖、《构建城管行政执法队伍惩治和预防腐败体系之研究》获08年度县三等奖。共组织各类学习活动80余次，召开学习交流会60余次，参加人数2100多人次。形成了领导干部带头学、专家辅导学、党员重点学、队员普遍学的学习氛围。撰写党风廉政信息40多条，获得了08年度嘉善县纪检监察宣传报道工作先进集体和纪检监察信息工作先进集体。

教育倡廉，提高廉政文化的吸引力

由局党组书记为全体干部队员上党风廉政教育课4次，专家、教授辅导课5次。给每名人员发放一本廉政台历，每周和节日前发廉政警示短信，已发送廉政短信72条，每台电脑设置廉政桌面和屏保，出版廉政宣传黑板报19期，办公场所悬挂廉政警句宣传板12块。印发优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容的倡廉资料600份。组织开展了对“湖北天门城管打人”、《扭曲的人生轨迹》等反面典型案例为题材的警示交流会12次，观看学习程六妹、救震英雄等事迹报告会3次，组织反腐倡廉专题讲座3次，分三批组织90人次到县人民法院旁听职务犯罪庭审过程，分三批组织80人次党团员走进看守所听犯罪人员现身说法，组织80余人次入党积极分子分别参观南湖中共一大会址和陈云故居。

谈话促廉，提高廉政文化的预警力

每年由局党组书记对全体队员进行1次集体廉政谈话。开展经常性的谈心工作，中队领导谈心300余人次，局领导谈心150人次。对群众反映领导干部、队员的信访问题，以及平时发现的有苗头性、倾向性问题时，开展信访诫勉谈话6次。各科室队负责人对下属队员开展家访活动83人次。开展了如何正确处理“文明执法与严格执法、执法与服务、严格执法与遵守程序、工作与学习、整体形象与个别形象”五种关系的大讨论。开展老党员“从温入党誓词，永葆政治本色”座谈会1次。开展退伍军人“保持优良传统，退伍不褪色”座谈会1次。

活动兴廉，提高廉政文化的渗透力

局党组及各党支部每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评活动。组织开展十七大精神和新党章党纪知识竞赛各1次，上周又开展党纪法规知识竞赛1次，廉政知识竞答活动1次，廉政演讲比赛活动1次，格言征集活动1次。举办元旦廉政晚会和各类健康向上的文体活动共6次。组织30余名党员参观嘉善县改革开放30周年成果展。召开家属座谈会1次，向全体家属发出倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”。开展查找廉政风险点活动，突出领导、中层、队员、协管员四个层次，从思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境查找出廉政风险点70多个。开展“六进”活动加强廉政宣传，通过互动宣传提高廉政意识。组织5个文化队伍，举办各类文体活动42次。在县级机关运动会上获金奖2个，银奖1个。

媒体传廉，提高廉政文化的传播力

局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语。宣传橱窗定期展出廉政图片，张挂《中国纪检报》、廉政宣传画。局网站开辟廉政宣传专栏，设置了廉政动态、党纪政纪规定、格言警句、典型案例、廉政书架、廉政电教片库等板块，共有500多人次下载或在线观看了这些影片和书籍。设有电化教育室，组织集中观看廉政教育电教片16次，共计1100余人次，撰写体会文章300余篇。县电视台、嘉兴日报嘉善版报道我局廉政活动18次。

制度固廉，提高廉政文化的执行力

严格落实首问责任制、办事公开制、限时办结制、执法承诺制、AB岗工作制、执法车辆准驾证，非工作时间自律公约、办公经费包干制度、执法人员轮岗制度，机关办事人员借用等42项制度。制定了《嘉善县城市管理行政执法人员六条禁令》、《嘉善县城市管理行政执法队伍队容风纪规定》等行为规范类制度；制定了《局廉政建设制度》、《局谈心谈话和诫勉制度》等党风廉政类制度；制定了《局督察规定》、《局党务工作制度》等党务督察类制度；制定了《局车辆管理规定》、《局安全保卫和值班制度》等综合管理类制度；制定了《局错案责任追究暂行规定》、《局重大复杂案件集体讨论制度》、《局案件审理委员会制度》、《行政处罚案件一案三审制度》，《暂扣(扣没)物品管理与处理规定》等办案执法类制度。建立局自由裁量权数据库查询平台，规范自由裁量权，全面推行说理性裁决文书，规范执法行为。

结贫思廉，提高廉政文化的互动力

全局共结对贫家庭6人，支助帮扶资金22000余元。组织队员为谈公社区贫困学生余军支付学费和生活费帮助其完成学业，经常性帮助社区残疾人打扫卫生，赠送慰问金及生活用品，为河南籍双胞胎脑瘫患者捐款。参加县慈善协会捐款30000余元，为汶川特大地震捐款73600元。向家庭突遇经济困难的队员伸出援助之手，捐助15000余元。

监督保廉，提高廉政文化的实效力

形成了8小时内以《队务手册》为规范，8小时外以非工作时间自律公约为约束的自律与他律相结合的监督体系。将廉政建设纳入年度工作考核目标，签订目标责任书105份，通过自评与他评,加强对各层次人员廉政考核。召开“廉洁城管”承诺大会，全局人员签订“廉洁城管”承诺书。设立“廉洁城管”承诺卡台牌，每天对照警示，同时接受群众监督。通过年初订诺，平时履诺，年底述诺、评诺，强化廉政意识，促进清廉执法。对执法车辆、执法人员配备gps定位接收器，利用科技手段实行对执法车辆、执法人员定位监控。开展现场办公和集中接访活动3次，充分听取管理对象及市民群众提出的合理意见建议。在局网站上开设了局长信箱专栏，听取社会各界的意见建议，同时设置政务、党务公开栏，接受社会监督。设立办事大厅，96310热线电话24小时接听，接受群众投诉举报。聘请了13名关心城市管理事业的市民担任文明执法社会督察员，并配发“社会督察员证”，对执法人员在执法中存在的违规行为随时随地进行督察，同时收集反馈群众对城市管理工作的意见建议，共召开文明执法社会督察员会5次。对工作中暴露出来的工作不负责、职责不履行、态度不端正等问题，根据相关制度、规定，从严从快处理。纪检组、监察室组织协调，充分发挥职能作用，做好监督检查工作，各科室队密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。

通过开展廉政文化建设系列活动，全体人员勤政廉政意识进一步增强，拒腐防变能力稳步提高，爱岗敬业，清正廉洁，严格执法，秉公办案，杜绝了“人情案”、“关系案”的发生。在建局一周年进行的市民问卷调查中得到了98.2%的群众满意率，在学习实践科学发展活动中得到了100%的群众满意率。