浙江在线08月13日讯 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。从2006年起，一群胸怀天下、心系农村的大学生，带着年轻的激情与梦想，来到了全国城乡一体化先行地的嘉兴，扎根农村、奉献青春。截至2008年底，嘉兴市累计选聘高校毕业生1200余名，提前实现了省委提出的“一村一社区一名大学生”的目标，成为全省首批完成“一村一社区一名大学生”全覆盖目标的城市之一。

　　“村官”不小，大学生不“大”

　　“站在这片希望的田野上，我还是‘小学生’，要努力学习，尽早成长为一名大‘村官’。”这是一名大学生“村官”初到农村的真实感言。农村社区工作纷繁复杂，经常直面计划生育、邻里纠纷、征地拆迁等热点难点问题，没有一定的阅历和经验，很难妥善处理。

　　为了让大学生“村官”熟悉农村社会生态，掌握基础工作技能，在“一村一社区一名大学生”计划启动之初，培训“村官”就成了各级职能部门的头等大事。近3年来，有关部门多次举办培训班，系统化地培训“村官”。同时，把大学生“村官”培训纳入干部教育培训计划，并充分运用红船网、远程教育平台、农民信箱等网络资源，开展政治理论培训、知识更新培训以及“SYB”等创业技能培训，提高大学生“村官”对农村(社区)工作的感知、认知能力，让大学生尽快融入农村生活。

　　生活是最好的老师，实践出真知。给大学生“村官”交任务、压担子，让他们具体参与某一方面的工作，是提高大学生“村官”基层工作能力的最佳途径。在组织部门的有力引导下，全市各个乡镇(街道)、村(社区)经常把新农村建设、城市社区建设和基层组织建设等方面的重大活动和重要工作，交给大学生“村官”。

　　互启互助共同成长。为了加强大学生“村官”之间的交流，全市建立了“一群、一刊、一会”：即开通了市、县两级QQ群，创办了《小村官》、《海盐新村官》、《大学生在基层》等刊物，定期组织大学生“村官”联谊会，举办村官论坛、演讲比赛等，互相启发、学用相长。

　　“安心干，好好干”

　　观念新、文化高、有学识的大学生“村官”的到来，给全市农村注入了一股新活力。他们时常深入田间地头，走入农家小院，普及科学知识，推广农业实用技术，开通网站宣传本村农产品，为群众提供致富信息和市场信息，带头参与创业实践。

　　桐乡市的潘黎和9名志同道合的大学生“村官”一起搞起了湖羊养殖，并摸索出了一套科学管理方法；嘉善的9名大学生“村官”建起了一个“蒲公英专业合作社”，专门种植奥运蔬菜，带领村民一起创业致富；海盐县沈荡镇的大学生“村官”张李兵，在自家地里养了2000只鸡，每天晚上睡在鸡棚边，写观察日记，准备积累一整套经验后无偿传授给村民。这些参与创业实践的大学生“村官”，已经成为新的联结点，在各村(社区)之间构建起了共享信息、共享技术、共享成果、共谋发展的“宽带”，促进区域内现代农业的加速发展，带动了村民创业致富的理念。

　　大学生“村官”为村(社区)基层干部队伍增添了新鲜血液，夯实了党在基层的执政基础。海宁市许村镇永福村的“村官”沙智萍到岗后，利用党员服务中心和“农村党员干部现代远程教育”平台播放科教视频，把农民创业致富经验等信息通过网络传递给村民，受到村民们的热烈欢迎。今年2月6日，全国人大常委会委员长吴邦国在永福村视察时，听取了沙智萍对永福村党员服务中心和农村远程教育等情况的介绍后很是赞赏，并鼓励沙智萍要珍惜岗位：“安心干，好好干。”

　　在建设社会主义新农村，大学生“村官”充当了先锋队角色。他们积极主动开展各项文体活动，倡导文明新风，把健康文明的生活方式带到了农村；充分发挥群众比较信任大学生“村官”的优势，积极参与调解和处理各类矛盾纠纷及问题，有效地促进了农村和谐稳定。平湖经济开发区(钟埭街道)城西社区主任助理李笑莹，一个1984年出生的小姑娘，当“村官”不足一年，却结合大学里所学的新闻学原理，多次成功调解各类矛盾纠纷，俨然成了调解“老手”。

　　“飞鸽牌”要变“永久牌”

　　大学生“村官”在农村(社区)工作3年后，面临一个选择和“出路”的问题。关于大学生“村官”的去留问题，有人曾经形象地比喻：大学生“村官”就像是“飞鸽牌”，“飞鸽牌”要蜕变为“永久牌”，就得在真诚培养和真情关爱上下功夫。

　　近年来，为能让大学生“村官”留得住、干得好，我市较好地执行了省、市对大学生“村官”的薪酬待遇政策，并办理了养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，办理了住房公积金。南湖区等县(市、区)制定出台了大学生“村官”薪酬动态增长和激励分配机制的相关意见，明确规定了薪酬增长比例，给大学生“村官”吃了定心丸。

　　有梦想才有动力，畅通成长发展的渠道，才能给予大学生“村官”实现愿望的美好未来。目前，全市有100多名大学生“村官”得到党员、群众认可，当选村(社区)“两委”或经济合作社班子成员。同时，按照“引导不主导、服务不干预、扶持不包揽”的原则，我市制定了相关扶持政策，激励大学生“村官”带头创业、带领创业。畅通流动渠道，让流得动成为一种循环机制，鼓励支持大学生“村官”考研求学，参加事业单位招录以及报考公务员，并对大学生“村官”合同期满后寻求新的职业给予优先推荐等。