昨天下午2点，文三路东方通信2号楼会议室内一排桌子上，摆着刚烤制出来的各式点心，香气诱人。

　　会议室是考场，点心是答卷，应考的是杭州金钥匙管家中心36位学员。其中34女2男，年龄最大的51岁，最小的20岁，学历最高为大学本科，最低为高中，大学学历约占一半。

　　金钥匙管家中心由三替集团和浙江生活365集团联合组建，是为高端业主专门培训管家的。

　　小曾是参加培训的两位男生之一，广东人，1981年生，2005年从浙江工商大学行政管理专业本科毕业。之前做过销售工作，两个月前辞职，参加三替集团金钥匙管家培训，立志做一名好管家。

　　昨天一盘南瓜饼，就是小曾的“答卷”。“这是我两个月内学会的，原来我一点都不会，南瓜饼没放糖，你尝尝味道怎样？”

　　我尝了一块，香酥可口。

　　“为什么选择当管家？”我问。

　　“我觉得这是个新兴行业，有潜力。”扶了扶眼镜，小曾答得简洁。

　　“我们经常接到很多企业老总的电话，问我们有没有高端一点的保姆，不仅要会打理家务，还要了解营养搭配、护理保健等常识。”三替集团董事长陶晓莺说，“三替从去年开始涉足保姆市场，面对高端客户需求，打算推出高端管家业务。”

　　两个月培训期间，学员们要学很多科目，包括家庭礼仪、烹饪、清洁、洗涤、衣物整烫、美容、家电使用、账目管理、法律常识、营养学、心理学、安全防范、护理知识、家庭教育、西餐制作、营养搭配、保健按摩、形体训练等。

　　最初100多位报名者经过层层筛选，留下的36位管家学员即将结业。

　　既然是高级管家，待遇也当然比一般保姆优厚。

　　36位管家实行员工化管理，见习期间月薪1200元，交五金，见习期满，月薪2000元起步，还享受终身培训，今后再根据工作能力和经验，管家分五星十六等，月薪最高可达上万元。

　　“像桃花源、九溪玫瑰园等别墅业主，都来问过好几次，我们的管家还没结业，已被预订一空。”浙江生活365集团总裁黄诗军说。