浙江在线08月19日讯 近期，市劳动和社会保障局开展了一次大型问卷调查活动，向市区百家企业以及万名劳动者发放《劳动关系调查问卷》，以期全面了解当前金融危机影响下市区劳动用工的基本概况和所遇到的新情况、新问题，更好地制定对策措施，促进劳动关系的和谐稳定。昨天，这一调查有了结果。

　　本次调查涉及建筑、物流、制造、餐饮、金融、网络信息、文体娱乐、公共服务等各行业，且企业性质各异，包括国有、外资(含中外合资)、民营、个体等。回收企业问卷185份，回收劳动者问卷9451份。

　　本次调查中，在“是否签订劳动合同”选项上，填写选项的8056名劳动者中有7718人选择了“是”，劳动合同签订率达95.8%。在劳动合同期限方面，主要集中在“1至3年”，占78.5%，“3年以上”占15.1%。“1年以下”仅占6%，劳动合同期限短期化现象已得到明显的遏制和改善。

　　同时，有近一半劳动者表示今年上半年单位给自己加了薪。其中，加薪幅度为100元以下的1865人，100元～200元的1657人，200元～300元的511人，300元以上的927人。此外，经统计，工资发放时有40.1%的劳动者领取现金，59.2%的劳动者通过银行代发。劳动保障部门多年来所提倡的银行代发工资的做法初显成效。

　　随着绍兴市社会保险五费合征政策的全面推行，企业缴费部分由地税依照企业工资总额扣除，对企业而言，该缴的费用已经缴纳，他们也希望职工能够参保。这次参与调查的几乎所有企业都为职工缴纳了养老、医疗、失业、生育、工伤五大保险。

　　但在关于参保调查的8593名职工中，有2896人不愿参加社会保险。分析原因，有42.7%的人是怕影响收入，认为如果参保，就需要依法缴纳个人部分；29.8%的人担心参保后异地转移麻烦；14.6%的人觉得参保享受待遇是以后的事，目前暂不考虑；还有2%的人认为参保不如买商业保险实在；剩下10.9%的人选择了其他原因。

　　“从这次调查来看，我市劳动关系总体和谐稳定，而且朝着有序化、规范化方向发展。”市劳动和社会保障局有关人士说，下一步，我市劳动保障部门将由突出维护劳动者权益，向维护劳动者权益和促进企业发展并重、维护劳动者基本权益和长远利益并重转变，同时将全面开展“零成本”规范劳动用工专项行动，倾力服务企业。