对于一些还没有找到工作的人来说，这也许是个再好不过的消息。

　　现在，在浙江的人才市场里，来招人的企业越来越多，提供的岗位数量也越来越多。曾经最早受金融危机冲击的浙江经济及企业，已经开始复苏。

　　根据省人才市场的统计，从今年6月开始，新增的用人单位数量达到了1044家，岗位总数近7万个。

　　7月份，这两个数字则比去年同期增加了22.6%和4%。这说明，经历了去年以来全球金融危机的“洗礼”之后，浙江省人才市场的行情已经从V形的谷底开始反弹。

　　今年二季度开始

　　人才市场行情开始转好

　　来自省人才市场的统计，去年年底到今年年初这段日子，累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上，提供岗位比去年同期下降30%。

　　浙江省人力资源专家汪长江分析，“从去年底到今年一季度末，房地产、外贸、加工等行业需要继续招聘的企业寥寥无几，说真的，他们能维持原有规模不裁人就已经很不错了。”

　　但是从今年二季度开始，人才市场就发生了一些变化。原本是招聘淡季的夏天，人才市场内却依然热闹非凡。

　　首先是浙江省人才交流中心主任陈中感受到的，有人找他“开后门”了。

　　据悉，5、6月以来，省人才市场每月安排的毕业生专场招聘会，展位都提前一周被用人单位给预订一空。有几场招聘会，由于报名参加招聘单位实在太多，陈主任不得不在市场内给这些心急的企业“加座”！

　　浙江省人才市场的工作人员这个时候也发现，房地产、加工、金融、制造业，也都开始进场招聘了，而且进场的频次也逐渐增加。

　　外贸公司

　　也开始急着招人

　　在上周六刚刚结束的浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会上，已经有4家外贸公司参加招聘。

　　“相对于房地产、加工、金融、制造业，外贸业人才供需的反应的确有点钝，直到这个季度才有回暖迹象。”

　　汪长江分析，没有外贸订单来，外贸业就肯定没有动静。然而外贸的订单是受全球大环境影响的，最近一段时间，全球的经济形势有所好转，所以外贸公司才急着来招人。

　　另外，汪长江认为，外贸订单的来临和外贸公司改变策略也有关系。他发现，现在很多外贸公司已经把主战场从欧美等发达国家转向亚非拉等发展中国家。相对而言，这些国家受金融危机影响较小，订单也来得相对容易。