浙江日报讯 方应是浙江交通学院的毕业生，当她得知家乡嵊泗县招收大学生到基层工作的消息后，毅然辞去了杭州的工作返乡报考。在五龙乡东山社区，她干得有声有色，不仅组织村民开展各种文化活动，还带领20多位渔村妇女获得了全县广场舞比赛金奖和舟山市广场舞比赛银奖的好成绩。

　　在舟山海岛，像方应这样回流到家乡工作的大学生正日益增多。据统计，今年上半年，全市共有2161名大学毕业生与874家企业单位签订了就业协议，其中，舟山籍学子有1593人。与去年同期相比，高校毕业生返乡就业率增长了119%。

　　“送出去一火车，回来只有一卡车。”过去，舟山考出去读大学的学生很多，但毕业后回舟山工作的人却很少。近年来，随着舟山海洋经济的蓬勃发展和就业环境的改善，众多舟山籍大学毕业生选择回家乡就业。据该市人才交流中心统计数字显示，2003年，舟山籍高校毕业生返乡就业人数不到50%，2005年达到75%，2006年达到80%。此外，返乡的毕业生总体学历水平也在不断提高，其中不乏全国名牌高校、重点大学的毕业生。

　　“人人都想在大城市找工作，结果大城市里竞争激烈，而回家乡发展空间却很开阔。”几个月前，离开上海回到舟山一家物流企业工作的大学毕业生小陈告诉记者，“这里收入还不错，很多同学还挺羡慕我的。”

　　除了大学生择业观念的改变，政府和有关部门也在为大学生“回流”推波助澜。当地开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业，对到基层就业的高校毕业生，给予薪酬或生活补助，按规定参加各类社会保险；在全市范围内确定了50个具备一定规模的企事业单位作为高校毕业生见习基地，这些单位共提供了500个见习岗位，见习单位按照不低于当地最低工资标准给予生活补贴，见习期满后，鼓励见习单位优先招用表现优异的见习高校毕业生。此外，机关事业单位凡有编制空缺、无特殊情况的，向高校毕业生公开招考(聘)；机关事业单位编外用工按照不低于70%比例招用高校毕业生。

　　不少企事业单位对应届毕业生也颇为亲睐。前不久，舟山海洋渔业公司赴杭州招聘大中专毕业生，公司展位前挤满了应聘的大学生，其中95%以上为大学本科生，有不少是舟山籍毕业生，公司当即将招聘计划扩大了一倍。从中南财经政法大学毕业的普陀桃花岛人小胡，在舟山一家事业单位找到了工作，他说，“我喜欢这个工作，不仅专业对口，薪水也不错。看来回舟山找工作这个决定没错！”