浙江在线09月07日讯 吃不了苦，抗压能力差，工作完成了就想提前下班，更别奢想其加班，职场中有这么一批年轻人，他们被冠以“草莓族”头衔。

　　毕业一年他换了5份工作

　　小李，东阳人，去年大学毕业，现在他在杭州沈半路一家汽车4S店工作。

　　毕业后为找工作，他转战东阳、义乌、温州，最后来到杭州。

　　一年来，小李一直处于找工作和换工作的轮回中。

　　目前，这已是他毕业后的第5份工作。

　　“不为别的，就想有一份相对轻松，待遇又好的工作。”小李称，一年来，只要找到更好的工作，他马上就跳槽。

　　现实中，和小李一样的年轻人并不少。

　　“吃不了苦，抗压能力差”

　　久而久之，这批人被冠以“草莓族”头衔。

　　草莓虽然味美，但人们对“草莓族”这个头衔，却没任何褒扬之意。

　　因草莓外表光鲜，却质地绵软，稍一施压，就抵抗不住，变成一团稀泥，

　　同时，草莓表层疙疙瘩瘩，挺有个性。

　　“老人”眼中的“草莓族”是这样的：工作没定性，吃不了苦，抗压能力差，和他们相处，拿捏都要十分小心。

　　“我们单位有个小姑娘，参加工作两年不到，平时活力十足，但有个毛病，不管工作多忙，她从不加班。”杭州一补习机构的陈女士称，她参加工作近20年，都是任劳任怨，可这小姑娘，有次在课堂上出了事，管理人员只说了她几句，没想到她当场就哭了，80后太经不起事了。

　　“草莓族”的不同声音

　　对此，“草莓族”却有不同声音。

　　“水往低处流，人往高处走，既然找到更适合的工作，为什么不换？”小李认为，自己频频跳槽，招来不少长辈非议，说他工作不踏实，心太浮，吃不了苦，其实他并非如此，而是上一代人脑筋太死。

　　小李称，他也很想找份可干一辈子的工作，可真的很难，他几次换工作，其中有自己问题，也有单位方面问题。

　　“都说树挪死，人挪活，我看重的是发展前景，不想老在一个地方，拿点死工资，碌碌无为一辈子。”22岁的小姗今年刚毕业，学的是设计专业，刚进义乌一饰品公司，她特别同意小李的观点。

　　“上班太受约束，加班又牺牲了个人时间，如果能又快又好完成工作，为什么不能提早下班？”小姗一同学称，她对单位刷卡制度很不适应，她最渴望的是自己创业，能自由支配时间。

　　-小链接

　　草莓族：出自1993年翁静玉出版的《办公室物语》，最早被食品业者形容15岁以下消费者，以草莓来象征这个族群的天真、好奇，后来则取草莓光鲜亮丽、甜中带酸的生涩、在温室中长大及一捏就破的特性，以“草莓族”称呼80后的一代。

　　“草莓族”主要特性：

　　1.抗压性低

　　2.受挫性低

　　3.稳定度低

　　4.学历高但操作能力差

　　5.重视外表、物质与享乐

　　6.个人权益优先于群体权益