7月1日，通过“跨村公选”，余杭崇贤镇龙旋村有了新一任党委书记——28岁的张娟。

　　张娟是龙旋村人，大学本科学历，当过兵，当过部队班长，退役后在崇贤某企业任党支部书记。

　　“年轻、想干事、思维敏捷、对村里发展蛮有想法。”张娟正是凭借这些优势，在公选中胜出。

　　龙旋村为什么要“跨村公选”村党委书记？

　　今年组工干部下基层活动，余杭区委常委、组织部长邵立春到龙旋村调研，他发现，村党委书记长期由镇下派干部担任。

　　“村子里外来人口密集、项目建设任务又重，选好领头雁很关键。”邵立春说。

　　详细了解情况后，邵立春与崇贤镇党委共同研究，决定结合该镇正开展的第三批学习实践科学发展观活动试点，公选村党委书记。为进一步拓宽选择干部渠道，还决定探索开展“跨村公选”。

　　为确保“跨村公选”顺利开展，邵立春多次和崇贤镇有关领导和党员干部探讨交流。

　　当地党员干部中存在不少担忧，公开选拔能不能选出合适的“领头雁”？别的村的人担任书记，本村党员群众能否理解支持？

　　针对这些问题，邵立春和崇贤镇党委一起，多次酝酿讨论，明确了公开报名、资格审查、情况介绍、竞岗演讲、公开推荐、结构化面试、差额考察、公示任命8个工作环节。

　　“跨村公选”工作开展后，得到热烈响应，共有26名党员报名，其中一半是外村党员，18名参选者参加演讲。

　　演讲推荐大会当天，龙旋村160余名党员和村民代表冒雨赶到镇政府会议室，投票产生10名候选人进入面试。

　　通过结构化面试和差额考察，张娟成为龙旋村党委书记。

　　总结“跨村公选”，邵立春启示多多，“当前，农村人才匮乏、优秀后备村干部不多问题突出，但只要深入基层，就能真正发现大批优秀人才，比如这次公选，我们就发现和储备了一批优秀人才。”