10月1日、2日、3日这三天都要支付三倍标准加班工资。

　　10月6日视同法定假日，也要支付3倍标准的加班工资。

　　10月4日、5日、7日、8日四天，属于公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在这期间用人单位安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资。

　　如果不安排补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　8天不休至少拿720元。

　　 浙江在线09月14日讯 今年国庆与中秋两大节日巧遇，上班族也因此有了史无前例的8天假期。不过，节日里，总有一些市民要坚守岗位加班。在这从未有过的8天假期里，加班工资怎么算是许多人关心的话题。特别是10月3日，既是国庆三天法定假日之一，又是周六，还是中秋节，在这“三碰头”的日子里加班，工钱怎么算？

　　按照台州现有标准计算，节日期间如果8天全部加班，台州市区、临海市、温岭市、玉环县的劳动者可以获得780元加班费，天台县、仙居县、三门县的劳动者最少可得720元加班费。

　　根据相关法规，法定假日期间，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。因此，10月1日、2日、3日这三天都要支付三倍标准加班工资。10月4日、5日、7日、8日四天，属于公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在这期间用人单位安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资。如果不安排补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　这8天假期中，比较特殊的要数10月6日，这一天的假期由10月3日的中秋节调整而来，那这一天存的加班费怎么算呢？记者向劳动部门进行了解，得到的回复是：

　　据市劳保局就业工资和技能管理处的相关工作人员介绍，加班工资基数不得低于省规定的我市最低工资标准，我市执行的最低工资标准为台州市区(椒江区、黄岩区、路桥区)、临海市、温岭市、玉环县最低月工资为850元；天台县、仙居县、三门县最低月工资为780元。按照日工资=月工资收入÷月薪天数(21.75天)的计算标准，台州市区、临海市、温岭市、玉环县的最低日工资应为850元÷21.75天，约等于39元。10月1、2、3、6日加班，每天的加班费最低应为117元，4天加班费为468元。在10月4、5、7、8日加班，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算，每天最低不少于78元，4天加班应得加班费是312元。如果8天全部加班，那么加班费应为468+312=780元。也就是说，这些地方的劳动者如果8天不休息，最少可获得780元的加班费。同理可计算，天台县、仙居县、三门县的劳动者最少可得720元加班费。