本报讯 9月8日下午，37名姚庄镇的年轻人拿着笔和记录本匆匆赶往镇成人学校，参加在这里举行的姚庄镇村级后备干部培训班开班仪式。军训服、学习资料等整齐地“等待”在教室里，青春的笑容绽放在这些应届大学毕业生、大学生“村官”、年轻村干部及其他青年人的脸上。

李斌翔是一名刚从昆明理工大学毕业的大学生。从学校回到老家没多久，他就从报纸上得知镇里要办个后备干部培训班。“我马上就到报名点填写了个人材料。”李斌翔说，“从今天起，我和大家一起开始4个月的学习生活，前两个月上课，学习党建、村级财务管理、村镇建设、基层司法等方面的知识；后两个月要到镇、村、部门进行实岗锻炼，比起学校里学的东西，培训班的培训内容更像是‘实战技术’。”

“毛遂自荐”加择优推荐，姚庄镇的村级后备干部培训班向全镇优秀人才、大学生及年轻村干部敞开了“胸怀”。

姚庄镇党委委员徐斌介绍说，此前镇里专门召开了回乡学子座谈会，并通过书面问卷调查的形式深入排摸、了解、掌握回乡大学生的生活、工作情况，积极为镇里充实基层干部队伍“选种育苗”。

“村级组织建设、现代农村新社区建设、金融服务‘三农’、社区化养老服务……课程表上的这些学习内容跟我平时的工作基本上都有联系啊。”原俞汇村的大学生“村官”沈力边浏览课表边说。沈力谈到，从2007年以大学生“村官”的身份到原俞汇村工作后，一直都在与基层的群众打交道，工作中遇到一些具体问题，用学校里学的知识根本不可能解决。“多参加像‘双休日课堂’、‘村干部培训班’以及今天这样的学习培训活动，能使我们年轻人快速成长，尽早适应基层工作需要。”沈力说。

“在后备干部队伍建设上，一要选好人，二要授好课，要确保实实在在取得成效。”姚庄镇党委书记顾林法对这些选出来的青年寄予了厚望：“就像种庄稼一样，要挑出好种子，还要育成好苗子。”在姚庄，不论是“双休日课堂”请来的基层工作“老前辈”，还是“村干部培训班”邀请到的外来专家、教授，都肩负起了“园丁”职责，为姚庄镇、村基层后备力量“施肥助长”。

“选种”、“育苗”，目的还在于“结果”。对于如何快速提高青年们的实践能力这一问题，姚庄镇还是动了一番脑筋的。基地培养、导师帮带、中心工作压担锻炼……姚庄镇青年后备力量踏上的是一条实践锻炼之路。浙大毕业的唐越峰经过公开选拔后成为了一名村主任助理，工作不久便被镇党委派往嘉兴王店镇建林村挂职锻炼，在实践锻炼中自身能力不断得以提升，如今已经成功参与浙北桃花岛——北鹤村的旅游开发，在新农村建设中发挥了自己的力量，使青春的旗帜在希望的田野上迎风飞扬。