“杭州市杰出人才奖”是我市人才奖励的最高荣誉奖项。该奖项每三年评选一次，2006年进行了第一届评选，今年是第二届评选活动。日前，40名候选人的主要业绩刊登在9月15日的杭州日报上，接受社会公众投票评选。

　　第二届杭州市杰出人才奖评选活动开展以来，各区、县(市)和各有关部门高度重视、精心组织，各类人才积极响应，广大群众热情参与，在全市营造了尊才爱才的良好氛围。据悉，这次全市申报推荐杰出人才奖的共有167人，经过省、市专家两轮评审，共产生40名正式候选人。这40名候选人虽然身处不同行业、不同岗位、不同环境，但是在他们身上体现出来的优秀素质，在本质上是一致的，那就是：热爱祖国、热爱人民、追求真理，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。他们在科技、教育、文化、卫生、体育和现代管理等领域坚持走自主创新的道路，有不少人的学术、技术水平处于国内国际领先，为杭州的经济社会发展作出了重要贡献。

　　据负责组织实施该奖项评选的市委组织部工作人员介绍，今年的评选工作有三个方面的特点：一是覆盖领域更广泛。167名申报人员基本涵盖了全市各行各业、各个领域。除了传统工业、农业和服务业以外，近年来，在杭州市新兴产业比较活跃的领军人才，如动漫、文创、IT、十大潜力行业等具有本市产业发展特色的新兴行业的申报人员也不乏其人。二是评选方法更民主。评选过程包括动员宣传、推荐申报、初步筛选、正式评选、组织考察、上报批准和表彰奖励等7个环节。为确保评选工作的公正性，扩大评选工作的民主化程度，今年的评选工作增加了一个群众评选的环节。即在省市专家两轮初评的基础上，在杭州日报刊登40名候选人的主要业绩，接受群众实名投票。三是评选条件更务实。今年的评选条件除了文件所规定的之外，根据当前的形势，把应对金融危机挑战和抗击风险能力作为评选杰出人才的重要因素来考虑。如对企业经营管理人才，要看他们在把握机遇、克服困难中的能力和信心，以及扩大就业、保障民生，承担社会责任中的表现；对专业技术人才，要看他们在服务保增长、扩内需、调结构方面重大科技问题的攻关，以及对加快转变发展方式，推动产业结构升级方面的研究成果等。

　　根据市委办公厅、市政府办公厅下发的《杭州市杰出人才评选奖励办法》规定，首届19名杭州市杰出人才奖获奖者不再列入本次评选范围。投票到9月25日截止(以邮戳为准)，欢迎广大群众积极参与。