沈守贤，1998年10月任浙江景兴纸业股份有限公司工会主席。十几年如一日，在团结带领公司员工为推进企业发展、维护职工合法权益、推进工会工作等方面作出了显著成绩，并荣获了2005年度全国十佳文化工作者、全国“五一”劳动奖章、省级劳模等荣誉。在他的带领下，景兴纸业工会被评为全国模范职工之家，景兴纸业被评为浙江省文明单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业等。

在充分发挥基层工会作用上，沈守贤带领公司职工为企业发展尽心尽责，组织开展劳动竞赛、经济技术创新以及“献金点子、出新成果”等活动。在推进企业发展中，他带领职工集思广益提出并实施了“精简自来水装置”、“缩减固定电话”、“整合食堂后勤资源”等一系列挖潜举措，为推进企业发展和节能减排作出了显著成绩。

沈守贤切实履行好工会主席职责，特别是在维护职工就业权、劳动权等方面尽心尽责做好工作。在全球性金融危机中，沈守贤一方面会同班子成员深入基层，安抚职工情绪，引导职工与企业同呼吸共命运，另一方面积极主动与企业高层、董事会班子进行沟通协调，使企业承担更多的社会责任，为政府分忧，并想方设法创造就业机会，从而使因金融危机原计划被裁员的职工分流到了公司新项目的不同岗位上，保持了职工队伍的稳定，保障了职工的合法权益不受损。

为丰富职工业余生活，沈守贤也是绞尽脑汁。近年来，公司通过组织开展职工演讲比赛、运动会、集体婚礼等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力。沈守贤还在全市首先成立了公司职工“1+1”互助互济基金，目前筹集基金累计达四十余万元，凡企业员工因疾病、工伤、特殊情况等原因造成家庭经济困难的，都会得到工会的帮助。