本报讯 “咦？这首打油诗还蛮灵的嘛，有关劳动法律法规的重要条款这里都提到了。”昨天，高照街道某企业业主拿着一页纸笑着说。“招录员工第一关，身份证件要严查，没有合法证件者，一律回绝别犹豫。”记者看到，短短466字的打油诗浓缩了《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规的要点，用人单位和劳动者最为关心的几项规定都用通俗易记的语言描述了出来。

接到打油诗样本后，王店镇社会事业所马不停蹄地加印了300多份，逐一发放给当地劳动监察网格内“网罗”的各家企业。据该镇社会事业所的姚所长介绍，很多企业主看到打油诗后都眼前一亮，对这种新鲜的表述方式十分感兴趣。还有人打趣说，谁要是下功夫把这首诗背下来，那条条款款可是张口就来了。

“劳动用工第三条，工资支付是重点，按时支付是义务，拖欠克扣要不得。”在这首打油诗中，跟企业主和劳动者利益密切相关的几条法律法规跳出了枯燥的框架，突然变得生动有趣起来，朗朗上口的句子既好懂又好记。据区人事劳动社会保障局劳动保障监察大队负责人介绍，尽管一直以来劳动行政部门工作人员都在苦口婆心地劝说企业主和劳动者主动学习劳动法律法规，但大多数人一看到厚厚的法律书籍就发怵，不知法、不懂法，到头来吃亏的还是企业主和劳动者自己。有些用人单位负责人对劳动法规知之甚少甚至完全不知，付出了代价。针对这种现象，区劳动监察大队就从劳动法律法规中归纳要点，改写成通俗易懂的打油诗，以《致企业的一封信》的形式向用人单位发放宣传，希望能提高企业的劳动用工管理水平。

记者了解到，为打造和谐的劳资关系，区劳动行政部门近期想出了不少新点子。劳动监察网格化管理能在基层化解劳资纠纷，劳动法律法规打油诗有助于提高企业的劳动法律意识。他们将根据在处理劳资纠纷中遇到的新情况和新问题及时修订打油诗内容。