我在余杭黄泥岭村遇上腾飞时，他和同伴刚在黄泥岭饭店吃完午饭。

　　32个人中午开了3桌，满桌的菜肴被吃了个干净，连汤都没剩，3桌都是如此。

　　他们今天早上6点半就出发了，已经走了整整一上午。

　　吃完饭，腾飞把同事分成了3个小组。在正式出发前，他又让每个小组成员肩并肩地抱在一起，又蹦又跳地喊了一遍公司口号：“明确责任，信守承诺，没有理由，保证完成结果。”刚吃完饭，大家的积极性都很高，吼声振聋发聩。

　　他们看上去精神面貌很好，但实际上一启程，不少人立刻显出了疲态，尤其是一些女生，需要男生搀扶着才能继续走。

　　“这是他们自己对自己的承诺

　　不是公司的强制规定”

　　出生于1985年的腾飞，来自内蒙古，来这家公司上班还不到半年。昨天的徒步行走，他最主要的职责是，负责线路安排和沿途安全。

　　参加徒步行走的，共有32人。他们的终极目标是，从余杭双溪漂流，一路走到位于滨江伟业路的公司总部，我查了下自己车上的导航仪，全程将近70公里。为了保障安全，公司派了两辆车，一辆在前面导航，一辆装满矿泉水和甘蔗，垫后，负责后勤保障。怕有人吃不消，车上还备了急救药箱。

　　这看上去似乎是公司组织的一次集体训练，陪着员工一起走路的公司董事长刘华说，这次员工走那么远，是为了兑现自己的承诺。

　　见我不解，他又解释说：“每个员工都为自己制定了具体的业绩目标，如果完成得好，可以买点东西，鼓励鼓励自己。相反，如果没完成，他们就要兑现承诺，自己惩罚自己。当然，不管是鼓励还是惩罚，都是他们自己对自己的承诺，不是公司的强制规定。”

　　刘华说之所以从双溪漂流出发，也是员工自己的选择：“上上个月，公司业绩很好，我请大家在双溪漂流玩了两天，他们都很开心，于是有人许下承诺，只要这个月业绩完成得不好，就从双溪漂流走回公司。”

　　对上午员工们的表现，刘华显得很满意：“不仅兑现了承诺，还发扬了团结互助的精神，而这些，都是现代企业所需要的。”

　　剃光头、吃生苦瓜、来回爬15层楼梯

　　员工完不成业绩做下这些“承诺”

　　刘华一直强调，徒步行走70公里，是员工自愿、自发的行为。

　　看这些员工都很年轻，年纪最小的一个只有20岁。

　　我的交谈对象都回避了一个词“惩罚”，他们形容自己是在“徒步行走”，而目的是“兑现承诺”，尽管这70公里的直接起因是没有完成业绩目标。

　　来自温州的李小姐，是陪主管来的。“主管的业绩没完成好，和我们的努力不够有很大关系，所以我要坚持着陪他一起走，不然心里会很内疚。”李小姐说，下这个决心很不容易，平时自己连逛街都嫌累。

　　腾飞说，之所以这么多人都自愿参加，是因为看重自己在公司里的信用和口碑。“有这样的企业文化，如果许诺了却不来，会被认为没有信誉度，在公司里会被人瞧不起的，以后没法混。”

　　一位周先生说，这次徒步行走，只是业绩没完成后的其中一种后果。公司员工每个月都会有“承诺”，之前还有人因为业绩不好，后来自愿剃了光头。除此之外，吃生苦瓜，来回爬15层楼梯，都是兑现“承诺”的经常性选择。

　　晚上9点多，给腾飞打电话，他说刚刚到公司，走了整个15个小时。人累得几乎散了架，不少女同事连脚都抬不起来了，有个小姑娘，路上就柱起了拐棍。但公司其他员工还出来夹道欢迎。

　　“不过，让大家感动的是，所有人全都坚持到了最后一刻，没有一个人掉队。”腾飞说。

　　70公里绝对是超量运动

　　长时间步行对脚部肌肉不利

　　徒步行走70公里，到底是什么概念？

　　浙江体育医院院长杨威彬说，这肯定是超量运动。“个人的体质不同，承受力也不同，但是过量的运动会对人全身肌肉和骨骼系统造成不利影响，这样长时间的步行，对脚上局部肌肉肯定不利。”

　　杨威彬说，一般来讲，常人步行，如果出现酸疼感，就应该马上停下来，而严重的话，一定要就医检查。